Según Bacon (1561-1626), "es un sencillo
proceso de descubrimiento. La cuestión
es hacer las preguntas en la forma y
momentos precisos. Hacer preguntas
sencillas para asuntos difíciles"
Según Fisher (1985), "es una comunicación de
doble vía para llegar a un acuerdo, cuando
usted y otra persona comparten algunos
intereses en común, pero también tienen
algunos opuestos"
Según Schatzki (1989), "es un comercio, ya
que una de las partes da algo para recibir a
cambio otra cosa. Este intercambio de
dar-obtener, constituye la fuerza activa en
toda negociación"
Estrategias
Plan a seguir para
lograr los
objetivos
planteados
Modelo Cooperativo
Ganar-Ganar
Es aquel en el se busca
lograr resultados
beneficiosos para
ambas partes, el
negociador cede ante
los criterios objetivos,
no ante las presiones
Modelo Competitivo
Ganar-Perder
Se obtienen los
mejores resultados
sin importar la
relación con la otra
parte
Modelo Acomodativo
Perder-Ganar
Se aceptan las propuestas de la
otra parte, incluso pérdidas,
para lograr un acuerdo
Modelo Destructivo
Perder-Perder
Ambas partes
pierden o no se
realiza negociación
Fundamentos
Personas
Separar las
personas del
problema
Intereses
Concentrarse en
intereses no en
posiciones
Opciones
Invente opciones
de mutuo beneficio
Criterios
Criterios objetivos,
científicos o expertos
Elementos
Alternativas
Posibilidad de
llegar a un acuerdo
diferente al que
esta planteado
Intereses
¿Qué necesitan
para estar
satisfechas las
partes?
Opciones
Variedad de opciones
en las que se obtenga
beneficio mutuo
Criterios
Soluciones y
procedimientos
verificados según
legitimidad
Compromiso
Sobre el cual el acuerdo se
cumple y sea viable
Comunicación
Verbal y no
verbal, verificar
calidad real
Relación
Está en constante
riesgo, debe
protegerse o al menos
no dañarla
Referencias Bibliográficas
Redacción APD. (2019). Tipos de negociación:
¿Cuál es el más adecuado para tu negocio? APD
Fisher, R.,Ury, W., Patton, B., (1991). SI DE ACUERDO!
Como Negociar Sin Ceder, Colombia, Norma.
Castellón, D. (2019). Instituto de Negociación y
Comunicación Eficiente “INCE”: Método Harvard.
Amat, O., Argandoña, A., Bordas, E., Chías J., Huete, L. Masifern, E. et al. (1997) Obtenga el sí, el
arte de negociar sin ceder. Effective Management Resúmenes de Gestión.