Componente Organizacional – Administrativo: Es la
información institucional inicial de la UNAD, son
una guía para darle solución a los problemas reales
que se nos presentan cotidianamente en los
diversos roles que desempeñamos.
En mi rol de estudiante los valores y criterios
nos definen a la comunidad Unadista como
emprendedores, éticos, equitativos,
productivos, competitivos, y solidarios.
Componente Pedagógico – Didáctico: Conjunto
de elementos que integrados buscan que el
estudiante logre un aprendizaje autónomo,
significativo y colaborativo.
Es de gran apoyo para los diferentes retos en el rol
de estudiante ya que ofrece una constante guía y
tecnologías novedosas para prolonga y proyecta
nuestra comunicación y mejorando nuestra forma
de aprendizaje autónomo.
Componente Académico - Contextual: Favorecer el
Bienestar Institucional como eje fundamental de la
formación integral de las personas para la
construcción de la comunidad y la democracia.
Este componente aporta mucho como
estudiantes ya que brinda espacios lúdicos útiles
para la reducción del estrés; además de
oportunidades para realizar investigaciones.
Componente Tecnológico Cultural Se preocupa por
generar una constante actualización en los procesos
de innovación tecnológica que contribuyan a las
mejoras en los procesos de aprendizaje y a la calidad
educativa.
Permite adquirir la destreza en el ámbito
digital debido a la incorporación de Tecnologías
de las cuales se saca el mayor provecho en el
proceso de aprendizaje.
Componente Comunitario Regional: La UNAD con su proyecto
público vital llega a las comunidades y regiones más apartadas para
brindar educación y así sacar a relucir las capacidades y
competencias de las personas que puedan carecer de algún medio
en sus lugares de vivienda.
Poder como profesional aportar
positivamente al desarrollo de mi región
con aportes que pueda realizar durante
mi formación.
Componente Económico Productivo: Se logra el
desarrollo y la trasformación de la calidad de vida de
las personas.
Aporta a mi rol de estudiante generando ideas
innovadoras y nuevas prácticas para el desarrollo
regional y comunitario.
Liderazgo Transformador
Características
7) seguidores
6) Creatividad
5) Proyectos y resultados conjuntos
4) Trabajo en equipo
3) influencia
2) Comunicación asertiva
1) Proactividad
¿Por qué eres el actor más importante de la UNAD para
promover el liderazgo transformador desde tu profesión?
Porque a través de las características que poseo (proactividad y la comunicación asertiva) y
las que poco a poco desarrollo en la UNAD (trabajo en equipo y creatividad), puedo liderar
equipos de trabajo en donde el habiente sea muy dinámico, positivo y enriquecedor no solo
para la investigación o desarrollo de nuevos productos que se esté realizando, sino para cada
uno de los individuos que participamos en el equipo ya que habrá una retroalimentación
constantes y podremos desarrollar los aspectos que aún nos hagan falta. Además de que
podre liderar trabajos con cualquier individuo conocido, desconocido o de otra disciplina ya
que a lo largo del desarrollo de la investigación, la retroalimentación y el aporte creativo de
los que participemos obtendremos resultados favorables.