Es el análisis de la
realidad, lo que
implica reflexionar
sobre los problemas y
necesidades de la
realidad que se deben
atender y responder
¿Qué entiendo por educación?
¿Qué sujeto quiero formar?
¿Cómo acceder al conocimiento?
¿Para qué tipo de sociedad vamos
a formar? ¿Qué valores se
requieren para participar en la
construcción de dicha sociedad?
Se plantean
las bases para
justificar o
argumentar la
necesidad del
proyecto
curricular
Planeamiento o planificación
Deberá definirse la amplitud
del perfil éste puede ser un
perfil amplio o un perfil
estrecho; de igual manera se
deberá proceder a la
estructuración de la carrera,
disciplina o área y asignatura o
módulo.
Se deben considerar dos leyes: La
Primera Ley, Es el nexo entre los
problemas profesionales y el encargo
social. La Segunda Ley, plantea la
relación interna entre los siguientes
componentes: Modelo profesional,
estructura de la carrera y la cultura
Evaluación
Expresa en la relación entre el proceso y sus
resultados; tiene como objetivo la toma de
decisiones para cualificar el proceso de
formación profesional. Dicha evaluación está
presente durante toda la gestión curricular
De inicio, porque parte de
una evaluación contextual
De proceso porque valora la
ejecución o desarrollo curricular
De producto o final porque valora las
competencias profesionales de
quienes prestan servicios en
diferentes ámbitos de actuación.
Ejecución o desarrollo
Es la sistematización de todos los aspectos en una unidad teórica totalizadora;
implica el desarrollo del proceso en sí mismo donde prima la tecnología y la lógica
del proceso.