Agentes y procesos que intervienen
en la formación del estudiante
Unadista.
son mi guía y quienes me
acompañaran en todo el proceso de
aprendizaje
Componente Académico Contextual
Brinda elementos fundamentales
para el desarrollo del proyecto de
vida.
Me permite participar en diferentes
actividades que despierten un líder en
mí.
Componente Tecnológico Cultural
Tecnología de la cultura digital.
Me mantiene actualizado de los cambios
e innovaciones que se presenten en los
programas y redes de información.
Componente Comunitario Regional
Educación para todos
Me ayuda a ser más observador,
comprensivo y empezar a ser un líder
para mi comunidad.
Componente Económico Productivo
Calidad de vida de las personas
Analizar las necesidades de mi
comunidad y buscar soluciones
concretas.
Componente Organizacional
Administrativo
Información institucional de la UNAD
(Símbolos institucionales, Decálogo de
valores, misión, visión).
Me ayuda a ser un profesional con
más ética, un líder y
emprendedor.
LIDER TRANSFORMADOR
Características
Estimula e inspira al grupo para conseguir las metas y objetivos.
Permite que en el grupo se desarrollen habilidades de dirección.
Siempre tiende a generar cambios positivos.
Influencia, inspira, estimula y actúa como mentor y evalúa con el fin de
considerar más apoyo para el grupo.
Aumenta la motivación y el rendimiento del grupo.
¿ Por qué eres el actor más importante de la UNAD para promover el liderazgo
transformador desde tu profesión? Porque como profesional formado por la
UNAD debo ser un líder capaz de identificar las problemáticas de mi
comunidad y buscar soluciones prácticas que ayuden al desarrollo de la
sociedad.