Es una rama de la psicología cuyo
objeto de estudio son las formas en
las que se produce el aprendizaje
humano dentro de los centros
educativos que aporta soluciones
para la gestión educativa.
Su labor se ha concentrado en los
establecimientos educacionales y en
la docencia pero en la actualidad se
han abierto nuevas oportunidades en
las empresas que rieren capacitar en
forma continua a su personal.
Actividades
Laborales
Ayuda a buscar soluciones a los problemas tanto académicos
como conductuales que surgen en niños y adolescentes.
Se involucra con el personal docente, directivo y padres de familia para
la integración de estudiantes con necesidades educativas especiales.
Estimula a la creatividad, al interés hacia los aspectos
académicos tanto del personal docente como de los alumnos.
Orienta al pedagogo a los docentes y directivos escolares sobre
las estrategias que puede utilizar para solucionar los problemas.
Participa en el diseño programas
educativos en los diferentes niveles.
Competencias
Capacidad para asesorar, asistir y aconsejar
a individuos, grupos e instituciones.
Capacidad para conocer la naturaleza y el
marco teórico explicativo de las dificultades.
Capacidad para detectar, comprender y atender las
demandas psicológicas de la comunidad educativa.
Analizar necesidades, demandas,
aspiraciones y problemas educativos.
Diagnosticar, programar y aplicar procedimientos
que promuevan la intervención psicoeducativa
Perfil
Profesional
Conocimientos psicológicos para entender el
comportamiento desde un punto de vista científico.
Comprometerse a ayudar a las personas a
transformar sus vidas de una manera positiva.
PSICOLOGÍA
CLÍNICA
Es una rama de la psicología que se encarga de la
investigación de todos los factores, evaluación,
diagnóstico, tratamiento y prevención que afecten
a la salud mental y a la conducta adaptativa.
Los Psicólogos Clínicos trabajan en forma
independiente en la práctica privada o bien en
clínicas, hospitales, o centros de salud mental, algunos
dedican su atención sólo a determinados grupos, por
ejemplo a niños, adolescentes, adultos o ancianos.
Actividades
Laborales
Diagnostica trastornos psicológicos, utilizando sus
conocimientos en psicología para evaluar las necesidades,
habilidades y comportamientos del paciente.
Establece un psicodiagnóstico cara a identificar un
trastorno, analizar la condición psicopatológica.
Establecer una categoría diagnostica para
clasificar al paciente por categoría.
Estudia el psiquismo, las conductas y las
formas de relacionarse de los individuos.
Suele trabajar con otros especialistas, a fin de evaluar
y proporcionar el tratamiento más adecuado
Perfil
Profesional
Conocimiento de psicología para entender el
comportamiento de una manera científica.
Excelentes habilidades
interpersonales y de comunicación.
Comprometerse a ayudar a las personas a
transformar sus vidas de una manera positiva.
COMPETENCIAS
Capacidad de abstracción,
análisis y síntesis.
Capacidad para identificar, plantear
y resolver problemas.
Capacidad de aprendizaje autónomo
y actualizarse permanentemente.
Capacidad de aplicar los
conocimientos en la práctica.
Capacidad de motivar y conducir
hacia metas comunes.
PSICOLOGÍA
INDUSTRIAL
Es la disciplina que se encarga de la sección, la
formación, y la supervisión de los trabajadores
para mejorar la eficacia en el trabajo.
Estudia el comportamiento del ser humano en
entornos profesionales, con el objetivo de
mejorar la eficiencia de las empresas, el
desempeño de los trabajadores y el bienestar de
las personas que componen la organización.
Actividades
Laborales
Identificar necesidades de
capacitación y desarrollo.
Diseñar y optimizar trabajo y
trabajo y calidad de vida laboral.
Formular e implementar programas de
capacitación y evaluar su efectividad.
Desarrollar criterios para evaluar el
desempeño de individuos y organizaciones.
Evaluar las preferencias del consumidor, la
satisfacción del cliente y las estrategias de mercado.
Perfil
Profesional
Diseña y aplica estrategias y programas
de educación laboral bajo los
lineamientos del control de calidad
integrada y el mejoramiento continuo en
los diferentes niveles de la organización.
Facilita una mejor adaptación del
personal de la empresa y a su
puesto de trabajo de manera que
potencie su talento en el trabajo.
Competencias
Tener habilidades comunicativas
y ejercer influencia.
Analizar, comprender, controlar e
influir sobre el clima laboral.
Manejar, resolver conflictos y desarrollar la
ética y discreción de los casos que conoce.
Efectuar análisis, descripción y
evaluación de puestos y de desempeño
Ejercer liderazgo
PSICOLOGÍA
INFANTIL
Se encarga del estudio del comportamiento del niño,
desde su nacimiento hasta su adolescencia, esta se
centra en tratar a los problemas e irregularidades en
desarrollo psicológico de un niño.
Los psicólogos infantiles se dedican a trabajar en
una parte de la realidad centrada en las
experiencias por las que pasan los más pequeños,
(la mayoría en centros educativos) .