21265604
Description
Mind Map by Viviana Cuasqui, updated more than 1 year ago
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Created by Viviana Cuasqui
over 4 years ago
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CAMPOS DE ACCIÓN DE LA
PSICOLOGÍA
- PSICOLOGÍA EDUCATIVA
- PSICOLOGÍA EDUCATIVA: Es el área de la
psicología que se dedica al estudio de los
fenómenos del aprendizaje y técnicas para
mejorar la enseñanza
- CAMPO LABORAL: Se desempeña en
instituciones educativas públicas,
privadas, ONG y en programas educativos
de diversa índole
- PERFIL PROFESIONAL: Interés por la
forma de pensar y actuar de los niños.
Un enfoque lógico y metódico para la
resolución de problemas. Excelentes
habilidades de comunicación y
habilidades interpersonales.
- COMPETENCIAS: Actitud positiva.
Actualiza registros. Amable. Analiza el
comportamiento de los clientes.
Aptitudes para gestionar el tiempo.
- COMPETENCIAS: Actitud positiva.
Actualiza registros. Amable. Analiza el
comportamiento de los clientes.
Aptitudes para gestionar el tiempo.
- ACTIVIDADES DE UN PSICóLOGO EDUCATIVO:
Docencia Planeación y aplicación de
programas educativos, Orientación Educativa
y Vocacional , elaborar material didáctico,
asesoría y evaluación del aprendizaje
- PERFIL PROFESIONAL: Interés por la
forma de pensar y actuar de los niños.
Un enfoque lógico y metódico para la
resolución de problemas. Excelentes
habilidades de comunicación y
habilidades interpersonales.
- CAMPO LABORAL: Se desempeña en
instituciones educativas públicas,
privadas, ONG y en programas educativos
de diversa índole
- PSICOLOGÍA EDUCATIVA: Es el área de la
psicología que se dedica al estudio de los
fenómenos del aprendizaje y técnicas para
mejorar la enseñanza
- PSICOLOGÍA INFANTIL
INFANTO-JUVENIL
- Esta encargada desde la perspectiva
psicológica, de abordar el estudio del
desarrollo de los niños/as hasta la llegada de
la adultez.
- CAMPO LABORAL: Interviene en los problemas
de salud-enfermedad en el ámbito de la
conducta infantil. Evalúa y diagnostica las
circunstancias y factores que determinan el
desajuste psicológico de niños y adolescentes.
- ACTIVIDADES: Interviene en los problemas
de salud-enfermedad en el ámbito de la
conducta infantil. Evalúa y diagnostica las
circunstancias y factores que determinan el
desajuste psicológico de niños y
adolescentes.
- PERFIL PROFESIONAL: Capacidad de
observación Gusto por la lectura Interés en la
investigación Capacidad de comunicación
Estabilidad emocional
- COMPETENCIAS: Conocimientos sobre la
infancia, habilidades terapéuticas con
los niños y con los padres y habilidades
especificas en la evaluación e
intervención.
- COMPETENCIAS: Conocimientos sobre la
infancia, habilidades terapéuticas con
los niños y con los padres y habilidades
especificas en la evaluación e
intervención.
- PERFIL PROFESIONAL: Capacidad de
observación Gusto por la lectura Interés en la
investigación Capacidad de comunicación
Estabilidad emocional
- ACTIVIDADES: Interviene en los problemas
de salud-enfermedad en el ámbito de la
conducta infantil. Evalúa y diagnostica las
circunstancias y factores que determinan el
desajuste psicológico de niños y
adolescentes.
- CAMPO LABORAL: Interviene en los problemas
de salud-enfermedad en el ámbito de la
conducta infantil. Evalúa y diagnostica las
circunstancias y factores que determinan el
desajuste psicológico de niños y adolescentes.
- Esta encargada desde la perspectiva
psicológica, de abordar el estudio del
desarrollo de los niños/as hasta la llegada de
la adultez.
- PSICOLOGÍA INDUSTRIAL
- Estudia los métodos de selección,
formación, consejo y supervisión de
personal en el comercio y la
industria, de cara a la eficacia en el
trabajo.
- CAMPO LABORAL: Dirección de Recursos
Humanos. Realizando tareas de
selección de personal. Formación
profesional. Investigación. Seguimiento
de proyectos corporativos.
- ACTIVIDADES: Es un especialista del
comportamiento humano en la organización, que
está encargado de conocer y fomentar la
satisfacción de los empleados con respecto a su
trabajo, así como proponer y desarrollar
estrategias para incrementar el espíritu de
equipo
- PERFIL PROFESIONAL: Es un experto de perfil
gerencial que maneja criterios de psicología
aplicada a las organizaciones que le facilitan
entender, comprender, analizar y evaluar todos los
aspectos del comportamiento organizacional
entendiendo a su vez a los individuos que
agrupados, forman esas organizaciones y que con
sus actitudes
- COMPETENCIAS: Poseer empatía: Percibir lo que
otros sienten, comprender las necesidades, las
expectativas y las motivaciones de las personas y
tener la capacidad de interpretar las conductas
de los individuos que laboran dentro de las
organizaciones
- COMPETENCIAS: Poseer empatía: Percibir lo que
otros sienten, comprender las necesidades, las
expectativas y las motivaciones de las personas y
tener la capacidad de interpretar las conductas
de los individuos que laboran dentro de las
organizaciones
- PERFIL PROFESIONAL: Es un experto de perfil
gerencial que maneja criterios de psicología
aplicada a las organizaciones que le facilitan
entender, comprender, analizar y evaluar todos los
aspectos del comportamiento organizacional
entendiendo a su vez a los individuos que
agrupados, forman esas organizaciones y que con
sus actitudes
- ACTIVIDADES: Es un especialista del
comportamiento humano en la organización, que
está encargado de conocer y fomentar la
satisfacción de los empleados con respecto a su
trabajo, así como proponer y desarrollar
estrategias para incrementar el espíritu de
equipo
- CAMPO LABORAL: Dirección de Recursos
Humanos. Realizando tareas de
selección de personal. Formación
profesional. Investigación. Seguimiento
de proyectos corporativos.
- Estudia los métodos de selección,
formación, consejo y supervisión de
personal en el comercio y la
industria, de cara a la eficacia en el
trabajo.
- PSICOLOGÍA CLÍNICA
- Es una rama de la psicología que se encarga de
la investigación de todos los factores,
evaluación, diagnóstico, tratamiento y
prevención que afecten a la salud mental
- CAMPO LABORAL: podrá desempeñarse en
instituciones de salud y de seguridad social,
públicas o privadas, así como también crear
su propio centro de servicios psicológicos.
- ACTIVIDADES: Es un profesional
que se dedica a estudiar,
diagnosticar y tratar problemas o
trastornos psicológicos o
cualquier conducta anormal.
Estudia la psiquis, las conductas y
las formas de relacionarse de los
individuos, trabajando en su
prevención, diagnóstico y
rehabilitación.
- PERFIL PROFESIONAL: Capacidad investigadora.
Un fuerte interés en la forma de pensar y
actuar del ser humano. Un enfoque lógico y
metódico para la resolución de problemas.
Excelentes habilidades interpersonales y de
comunicación. Un enfoque tranquilo y
profesional en todo momento.
- COMPETENCIAS: Capacidad de abstracción, análisis y
síntesis. Capacidad de inteligencia emocional.
Capacidad para identificar, plantear y resolver
problemas. Capacidad de aprendizaje autónomo y
actualizarse permanentemente. Capacidad para
formular y gestionar proyectos.
- COMPETENCIAS: Capacidad de abstracción, análisis y
síntesis. Capacidad de inteligencia emocional.
Capacidad para identificar, plantear y resolver
problemas. Capacidad de aprendizaje autónomo y
actualizarse permanentemente. Capacidad para
formular y gestionar proyectos.
- PERFIL PROFESIONAL: Capacidad investigadora.
Un fuerte interés en la forma de pensar y
actuar del ser humano. Un enfoque lógico y
metódico para la resolución de problemas.
Excelentes habilidades interpersonales y de
comunicación. Un enfoque tranquilo y
profesional en todo momento.
- ACTIVIDADES: Es un profesional
que se dedica a estudiar,
diagnosticar y tratar problemas o
trastornos psicológicos o
cualquier conducta anormal.
Estudia la psiquis, las conductas y
las formas de relacionarse de los
individuos, trabajando en su
prevención, diagnóstico y
rehabilitación.
- CAMPO LABORAL: podrá desempeñarse en
instituciones de salud y de seguridad social,
públicas o privadas, así como también crear
su propio centro de servicios psicológicos.
- Es una rama de la psicología que se encarga de
la investigación de todos los factores,
evaluación, diagnóstico, tratamiento y
prevención que afecten a la salud mental
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