EVALUACION DE DESEMPEÑO

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arielandrade1954
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EVALUACION DE DESEMPEÑO
  1. TIPOS DE EVALUACION
          1. EVALUACION SEGUN FUCIONALIDAD
            1. AUTOEVALUACION
              1. La autoevaluación es un método que consiste en valorar uno mismo la propia capacidad que se dispone para tal o cual tarea o actividad, así como también la calidad del trabajo que se lleva a cabo, especialmente en el ámbito pedagógico.
              2. COEVALUACION
                1. Es el proceso de valoración conjunta que realizan los alumnos sobre la actuación del grupo, atendiendo a criterios de evaluación o indicadores establecidos por consenso.
                2. HETEROEVALUACION
                  1. La heteroevaluación consiste en la evaluación que realiza una persona de algún aspecto de otra persona: su trabajo, su actitud, su rendimiento, etc. Es la evaluación que habitualmente lleva a cabo el profesor de los estudiantes.
                  2. DIFERENTES RECEPCIONES
                    1. JUICIO
                      1. MEDICION
                        1. LOGRO DE OBJETIVOS
                          1. TOMA DE DECISIONES
                          2. QUE ES
                            1. Esta evaluación se realiza con base a los objetivos planteados, las responsabilidades asumidas y las características personales. La evaluación de las empresas es una actividad relacionada con la contabilidad y consiste en la valoración de la situación económica de una empresa o de una institución. También en el contexto de una organización o institución, la evaluación del desempeño es una valoración de la conducta o del comportamiento de un empleado de una empresa. La evaluación del desempeño se lleva a cabo teniendo en cuenta las expectativas establecidas por la dirección de la empresa, y los resultados reales alcanzados por el trabajador.
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