Dirigido a formar para el trabajo el
nuevo talento humano en los niveles:
Formación de
Trabajadores Calificados
Formación de
Tecnólogos
Formación de
Técnicos
Profesionales
Complementaria
Dirigido a actualizar y
complementar los
conocimientos y
destrezas de los
trabajadores
vinculados
Habilitar y complementar los
conocimientos y destrezas de
los desempleados para
promover su vinculación al mundo
laboral.
NIVELES DE FORMACIÓN
TÉCNICO
Este programa tiene una duración de año y
medio (2.640 horas), distribuido en una etapa
lectiva (1.760 horas) y una etapa productiva
(880 horas). En algunos programas la duración
de las etapas lectivas y productivas tienen la
misma intensidad, es decir, 1.320 horas (total
de 2.640 horas)
Está orientado a generar competencias y
desarrollo intelectual, aptitudes,
habilidades y destrezas, así como
conocimientos técnicos necesarios para
el desempeño laboral en una actividad o
área específica de los sectores
productivo y de servicios
Un estudiante que egrese de este ciclo
puede vincularse al mercado laboral, realizar
especialización para profundizar sus
conocimientos en el campo técnico o
continuar con el segundo ciclo o nivel
tecnológico.
TECNÓLOGO
Está orientada a la comprensión
teórica para la formación de
pensamientos innovadores e inteligentes
y a estudiantes que tengan la capacidad
de diseñar, construir, ejecutar, controlar,
transformar y operar en los mercados.
Además busca solucionar los problemas
que demandan los sectores productivos
y de servicios del país.
Tienen una duración de dos años (3520 horas)
distribuidos en etapa lectiva (2.640 horas) y
etapa productiva (880 horas). En algunos
programas la duración de la etapa lectiva es de
2.200 horas y la productiva de 1.320 horas, para
alcanzar la 3.520 horas como máximo.
COMPETENCIAS Y SUS TIPOS
La competencia es la capacidad para
interactuar idoneamente consigo mismo,
con los demás y con la naturaleza en los
entornos productivo y social.
Competencias Específicas
Este conjunto de competencias es identificado
en las Normas de Competencia Laboral,
propuestas por el sector productivo en las
Mesas Sectoriales y se constituyen en el
referente para el diseño de los Programas de
Formación.
Competencias Básicas
Conjunto dinámico de capacidades
para el desempeño en el mundo de la
vida que facilita a la persona su
inserción y permanencia en el mundo
del trabajo.
Competencias Transversales
Agrupan todas aquellas
competencias necesarias para
complementar los desempeños
sociales y/o laborales del aprendiz.
CERTIFICADOS
Títulos asociados con la
modalidad de Formación
Titulada, de:
Técnico
Operario
Especialización
Técnica
Tecnólogo
Auxiliar
Asistente
Ocupación y
Especialización
Tecnológica
Certificados de Aprobación
Asociados con la Modalidad
de Formación
Complementaria
Certificados de Participación
Asociados con la Modalidad
de Eventos de Divulgación
Tecnológica