21 CUALIDADES DE UN LIDER

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Mateo Rivera
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21 CUALIDADES DE UN LIDER
  1. CARACTER
    1. EJEM: Bill Lear
      1. va de la mano con la integridad, se necesita un caracter fuerte para poder hacer lo correcto y tomar decisiones, aunque afecte mi economia pueden ayudar a solucionar problemas mas grandes
    2. CARISMA
      1. EJEM: Disraeli
        1. El carisma es la cualidad de influir en las demas personas para hacerlas sentir importantes no es centrarse en uso y su riqueza, es hacer ver la del otro
      2. COMPROMISO
        1. EJEM. Miguel Angel
          1. El compromiso te puede llevar a lograr muchas cosas que ni te imaginas, planea metas y siguelas, no te dejes rendir por cualquier inconveniente y lograr las metas que te propones como sea.
        2. COMUNICACION
          1. EJEM: Ronald Ragan
            1. una comunicacion efectiva hace entender el mensaje por todas las personas, hecerlo sencillo, concreto y eficaz, no con palabras tecnicas
          2. CAPACIDAD
            1. EJEM: Benjamin Franklin
              1. la capacidad consiste en el talento por hacer las cosas y la motivacion para hacerlas bien, va ligada con el compromiso, si tienes talento debes comprometerte a cumplir tus metas
            2. VALENTIA
              1. EJEM: Eddie Rickenbacker
                1. La valentia es la capacidad de afrontar el reto y hacer lo que se teme, siempre se va a tener miedo, pero el valiente se atreve y se arriesga a lograr algo mejor
              2. INICIATIVA
                1. EJEM: Kemmons Wilson
                  1. Es uno de los principales valores que debe tener un lider, no importa si se fracasa 1,2 o 3 veces, la iniciativa lleva consigo el riesgo del fracaso, pero la persona que tiene mas riesgo de fracasar tambien es la que tiene mayor riesgo de triunfar
                2. DISCERNIMIENTO
                  1. EJEM: Madame Curie
                    1. Tiene como finalidad encontrar la raiz de un problema, el lider es capaz de entre todo el mar de informacion que le brindan encuentra la raiz del problema y la solucion
                  2. CONCENTRACION
                    1. EJEM: Tony Gwynn
                      1. Es muy importante para poder ser un lider, debes concentrar en 70% en las areas fuertes, 25% en cosas nuevas y el 5% de las areas debiles lo puedes delegar.
                    2. GENEROSIDAD
                      1. EJEM: Elisabeth Elliot
                        1. un lider generoso gana mucho mas que riqueza, el dinero viene y va, pero la satisfaccion de ayudar a personas que lo necesitan es algo indescriptible, si es anonimo mejor.
                      2. ESCUCHAR
                        1. EJEM: Oprah Winfrey
                          1. El oido del lider tiene que vibrar con las voces de la gente, un buen lider estimula a los demas a que le digan lo que quieren saber, no lo quieren oir.
                        2. AUTODISCIPLINA
                          1. EJEM: Jerry rice
                            1. la autodisciplina forma parte importante de un lider, el lider no puede pensar nunca en rendirse, y si lo piensa no debe hacerlo nunca, las demas personas que lo siguen deben ver la disciplina que tiene para el trabajo y seguirlo incondicionalmente
                          2. PASION
                            1. EJEM: John Schnatter
                              1. Un lider efectivo no encaja en moldes estereotipados, esos moldes no son de beneficio para los lideres que buscan el desarrollo y el progreso de sus metas.
                            2. ACTITUD POSITIVA
                              1. EJEM: Thomas EDison
                                1. si crees que puedes, puedes. para aprender mas sobre lo que significa ser positivo se tiene que pensar en estas cosas: la actitud la decides tu, tu actitud determina tus acciones y mantener la buena conducta es mas facil que recuperarla
                              2. SOLUCION DE PROBLEMAS
                                1. EJEM: San Walton
                                  1. no se puede medir a un lider por los problemas que aborda, el siempre los busca de su propio tamaño. la medida del exito no es si tienes un problema dificil que resolver, si no el mismo problema que tuviste el año pasado
                                2. RELACIONES
                                  1. EJEM: William Osler
                                    1. El unico ingredeinte mas importante en la formula del exito es saber relacionarse con la gente. a la gente no le interesa cuanto sabes, hasta que saben cuanto te interesan.
                                  2. RESPONSABILIDAD
                                    1. EJEM: Batalla del Alamo
                                      1. una ves se adquiere una responsabilidad se debe cumplir, no esta en la concepcion de un lider incumplir una responsabilidad adquirida, va de la mano con el compromiso
                                    2. SEGURIDAD
                                      1. Margaret Tatcher
                                        1. Un lider inseguro es muy peligroso para cualquier organizacion, este debe por el contrario por medio de su actitud contagiar de positivismo a los demas trabajadores, un lider inseguro se puede dejar llevar hasta por los problemas personales y eso afecta enormente.
                                      2. SERVICIO
                                        1. Norman Schwarzkopf
                                          1. el servicio para un lider representa una condicion escencial, va de la mano con la generosidad, esto le ayuda mucho a mantener a su personal motivado y a fortalecer las relaciones y la comunicacion del seguidor hacia el.
                                        2. APRENDER
                                          1. EJEM: Charlie Chaplin
                                            1. el deseo de parender cosas nuevas todos los dias hace a lider mas grande de lo que se puede imaginar, perfeccionar lo que se hace hara que su liderazgo sea referente para todos.
                                          2. VISION
                                            1. EJEM: Walt Disney
                                              1. la vision se vuelve una condicion indispensable de un lider, debe saber proyectar sus ideas, proyectar a su personal y proyectar todo su entorno para hacerlo siempre mas efectivo y mejor, pensando siempre hacia futuro
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