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Resolución 0312 de 2019
SG - SST
- SE ORGANIZA DE LA SIGUIENTE MANERA ESTÁNDARES
MÍNIMOS PARA EMPRESAS DE 10 Y/O, 50 TRABAJADORES O
MENOS TRABAJADORES CLASIFICADAS CON RIESGO (I – II Y
III), ESTÁNDARES MÍNIMOS PARA EMPRESAS DE 50
TRABAJADORES EN ADELANTE CLASIFICADAS CON RIESGO (I –
II – III – IV - V)
- • RESOLUCIÓN 0312: ESTÁNDARES MÍNIMOS
DE SG – SST. • ARTÍCULO 25 DE LA
CONSTITUCIÓN POLÍTICA, SOBRE EL TRABAJO
COMO DERECHO Y OBLIGACIÓN SOCIAL. • EN
EL DECRETO LEY 1295 DE 1994 DEL ARTÍCULO
2 TOMA OBJETIVOS DEL SISTEMA DE RIESGOS
LABORALES. • LEY 1562 DE 2012 EN LA
DECISIÓN 584 DE 2004 DE LA COMUNIDAD
ANDINA DE NACIONES. • RESOLUCIÓN 957 DE
2005, SOBRE LOS SG – SST DE PAÍSES
MIEMBROS. • DECRETO 1072 DE 2015.
• RESOLUCIÓN 1111 DE 2017
- EXCLUYE: PARA PERSONAS
VOLUNTARIAS QUE TRABAJEN O
DESEEN LABORAR DE MANERA
INDEPENDIENTE, YA QUE SE
CONSIDERAN AFILIACIONES DE
MANERA INDEPENDIENTE AL
SISTEMA GENERAL DE RIESGOS
LABORALES.
- EL SG- SST MÁS QUE UNA
DISCIPLINA ES UNA LEY QUE
ABARCA LA TOMA DE DECISIONES
EN UNA EMPRESA CON EL FIN DE
MITIGAR EN LO MAYOR POSIBLE
LESIONES Y/O ENFERMEDADES
QUE PUEDEN SER CAUSADAS, POR
LAS CONDICIONES DE TRABAJO.
EN SÍ DE RELACIONAR LA
PROTECCIÓN Y PROMOCIÓN DE
LA SALUD DE LOS EMPLEADOS
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