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TEORÍAS ADMINISTRATIVAS.
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Alejandra Anillo
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Alejandra Anillo
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TEORÍAS ADMINISTRATIVAS.
TEORÍA CIENTÍFICA.
Características
Salarios Altos y Bajos Costos de Producción
Aplicar Métodos Científicos al Problema Global
Establecer Procesos Estandarizados.
Selección Científica de Trabajadores
Los Empleados deben ser Entrenados Científicamente para perfeccionar sus Aptitudes
Debe Cultivarse una Atmósfera Cordial de Cooperación entre la Gerencia y los Trabajadores.
su precursor fué
Frederick Winslow Taylor 1856-1915
su objetivo es
Lograr la eficacia de la Empresa
a través de
Un Enfoque metódico y herramientas del trabajo
Método
estudio de
Tiempo
Ejecución de Trabajo
Resultado.
Estándar de Procesos
Movimiento Requerido
Críticas
Mecanismo de la Administración Científica
“teoría de la máquina”
“una distribución rígida y estática de piezas”
Super Especialización del Operario
Visión microscópica del hombre
ignorando al trabajador como ser humano y social
Exclusión de la Variable Macro
"Enfoque de sistema cerrado"
Enfoque Prescriptivo y Normativo
"Patronizar situaciones."
"Recetas anticipadas, a soluciones enlatadas"
Limitación del Campo de Aplicación
Visualiza las empresas como si existieran en el vacío, o como si fuesen entidades autónomas, absolutas.
“la eficiencia administrativa aumenta con la especialización del trabajo”
Principios
Principio de Planeamiento
Principio de la Preparación/Planeación
Principio del Control
Principio de la Ejecución
TEORÍA CLÁSICA.
Principios
Unidad de Mando
Autoridad y Responsabilidad
Unidad de Dirección
Centralización
Subordinación del Interés Particular al General
Disciplina
División del Trabajo
Orden
Jerarquía
Justa Remuneración
Equidad
Estabilidad del Personal
Iniciativa
Trabajo en Equipo
Características
Funciones
Funciones Técnicas
Funciones Comerciales
Funciones Financieras
Funciones de Seguridad
Funciones Contables
Funciones Administrativas
Introdujo los conceptos de órganos de asesoría de staff y de línea dentro de la organización
Pensamiento Global sobre la Administración
Énfasis en la Estructura
Énfasis en las funciones
Fue impulsada por la cambios surgidos a partir de la revolución industrial.
su precursor fué
Henri Fayol 1841-1925
su objetivos es
Aumentar la Eficiencia de la Empresa
a través de
Un Enfonque Normativo, Estructural y Preescriptivo
Mediante el Proceso de
Planeación
Organización
Coordinación
Control
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