Descubre en este fabuloso mapa mental, en qué consisten, cuál es su objetivo y como se aplican, las diferentes metodologías para resolver y optimizar un sistema.
Utiliza modelos de actividad humana para explorar con
los actores una situación problemática del mundo real,
sus percepciones de esa situación y su disposición para
decidir acciones concretas que se adapten a las
percepciones y juicios de diferentes actores.
¿Cual es su
objetivo?
Resolver diferentes
problemas en las
empresas con una
elevada actividad
social, política y
humana.
¿Como se
aplican?
Se aplica bajo el seguimiento de 9 pasos o
etapas, los cuales son: Etapa 1 - Descripción de
la situación objeto. Etapa 2 - Construcción y
verificación de la definición raíz. Etapa 3 -
Construcción de modelos conceptuales. Etapa 4
- Transformación de los modelos conceptuales
a modelos de objetos. Etapa 5 - Comparación
de los modelos conceptuales con la situación
actual. Etapa 6 - Propuesta de cambios sobre la
situación actual. Etapa 7 - Diseño del sistema
de información. Etapa 8 - Implementación de
los cambios sobre el sistema humano. Etapa 9 -
Implementación del sistema propuesto.
Sistemas duros
¿En que
consisten?
A diferencia de los sistemas blandos, en
este tipo de sistemas se le da más
importancia a la parte tecnológica que la
parte humana.
¿Cual es su
objetivo?
Puede definirse por medio de una palabra,
optimización, donde mediante un enfoque
sistemático nos habla básicamente de
buscar la mejor manera de realizar una
actividad.
¿Como se aplican?
Metodología de Jenkins
Se aplica en 4 fases:
FASE 1: Análisis de
Sistemas FASE 2: Diseño
de Sistemas FASE 3:
Implantación de
Sistemas FASE 4:
Operación y Apreciación
Retrospectiva de
Sistemas
Metodología de Hall
Se aplica en 7 fases:
1.Definición del problema
2.Selección de objetivos
3.Síntesis de sistemas
4.Análisis de sistemas
5.Selección del sistema
6.Desarrollo del sistema
7.Ingeniería