LIDERANÇA

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Cr Souza
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Cr Souza
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LIDERANÇA
  1. PRINCIPÍOS DE LIDERANÇA
    1. Capacidade de Influenciar
      1. Envolver os grupos e atuar em sincronia
        1. Novos lideres
          1. Competência e capacidade de influenciar bonsresultados
        2. Guias ou organizadores de equipe
          1. Requer técnicas e habilidades especificas
        3. CARACTERÍSTICAS DE LIDERANÇA
          1. Visão de futuro, capacidade de execução
            1. Elo as necessidades empresariais
            2. Estrategista, inovador, criar equipes
              1. Comunicação estrategica
              2. Conhecer os meios de comunicação
                1. Atitudes, valores e normas
                  1. Orientação e clareza a missão do lider
                  2. Ter informação e conhecimento técnico
                    1. Qualidade respeito a liberdade
                2. Analisar desempenho liderança positiva
                  1. O líder nasce ou se desenvolve
                    1. Desempenho de líder nato ou condicionado
                      1. LÍDER NASCE OU SE DESENVOLVE
                        1. Desenvolvida ou condicionada
                          1. Adquiri, desenvolver e implantar
                            1. Treinar suas habilidades
                              1. Líder Gestor
                            2. Favorecer o desenvolvimento organizacional
                              1. Liderança é algo espontâneo
                                1. Nascer líder, descobrir e aplicar
                                  1. Ter conhecimento técnico
                                    1. Reciclar para ser propulsor de novas ideias
                                  2. LIDERANÇA POSITIVA NA ORGANIZAÇÃO
                                    1. Motivação daorganização
                                      1. Estabelece metas
                                      2. Faz diferença
                                        1. Mantem padrôes
                                        2. Nova oportunidade de negócios
                                          1. Desenvolvimento para organização
                                            1. Ações estrategicas
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