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LIDERANÇA
- PRINCIPÍOS DE LIDERANÇA
- Capacidade de Influenciar
- Envolver os grupos e atuar em sincronia
- Novos lideres
- Competência e
capacidade de
influenciar
bonsresultados
- Novos lideres
- Envolver os grupos e atuar em sincronia
- Guias ou organizadores de equipe
- Requer técnicas e habilidades especificas
- Requer técnicas e habilidades especificas
- Capacidade de Influenciar
- CARACTERÍSTICAS DE LIDERANÇA
- Visão de futuro, capacidade de execução
- Elo as necessidades empresariais
- Elo as necessidades empresariais
- Estrategista, inovador, criar equipes
- Comunicação estrategica
- Comunicação estrategica
- Conhecer os meios de comunicação
- Atitudes, valores e normas
- Orientação e clareza a missão do lider
- Orientação e clareza a missão do lider
- Ter informação e conhecimento técnico
- Qualidade respeito a liberdade
- Qualidade respeito a liberdade
- Atitudes, valores e normas
- Visão de futuro, capacidade de execução
- Analisar desempenho
liderança positiva
- O líder nasce ou se desenvolve
- Desempenho de líder nato
ou condicionado
- LÍDER NASCE OU SE DESENVOLVE
- Desenvolvida ou condicionada
- Adquiri, desenvolver e implantar
- Treinar suas habilidades
- Líder
Gestor
- Treinar suas habilidades
- Adquiri, desenvolver e implantar
- Favorecer o desenvolvimento organizacional
- Liderança é algo espontâneo
- Nascer líder, descobrir e aplicar
- Ter conhecimento técnico
- Reciclar para ser propulsor de novas ideias
- Ter conhecimento técnico
- Nascer líder, descobrir e aplicar
- LIDERANÇA POSITIVA NA ORGANIZAÇÃO
- Motivação daorganização
- Estabelece metas
- Estabelece metas
- Faz diferença
- Mantem padrôes
- Mantem padrôes
- Nova oportunidade de negócios
- Desenvolvimento para organização
- Ações estrategicas
- Desenvolvimento para organização
- Motivação daorganização
- Desenvolvida ou condicionada
- O líder nasce ou se desenvolve
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