22502210
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Mind Map by Sonia Marcela Delgado, updated more than 1 year ago
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PSICOLOGÍA Y SOCIOLOGÍA DEL TRABAJO
- Generación de Conflictos de orden social y emocional en el entorno empresarial que
requieren una adecuada medición con el fin de evitar los Riesgos psicosociales a los
que se pueden ver enfrentados, de allí la importancia nace la importancia de la
Psicología y Sociología del trabajo. Ramirez,2014
- 1. CONCEPTOS BASICOS
- Programas de Vigilancia Epidemiológica y
educación en salud
- Análisis, seguimiento y control de aspectos relevantes de la
población trabajadora
- Diagnóstico de
Morbilidad y
Ausentismo y
accidentalidad
- Condiciones de
salud
- Enfermedades
Laborales
- Accidentes de trabajo
- Accidentes de trabajo
- Enfermedades
Laborales
- Condiciones de
salud
- El propósito de un PVE es
minimizar los efectos
negativos de los agentes
de riesgo, (Colmena vida y
riesgos profesionales, 2010)
- Acciones para fomentar un buen estado de salud:
- Alimentación • Controles Médicos • Manejo del dinero • No
consumo de SPA • Ejercicio • Proyecto de Vida • Programa
de bienestar • Prevenir el estrés (Ramírez, 2014)
- El estrés y la fatiga se constituyen en mediadores psicofisiológicos
entre las condiciones laborales y los daños a la salud y no
necesariamente caen en el terreno de la patología, Martínez A.,
Susana, & Hernández S., Araceli. (2005).
- Es aquí donde cobra importancia la integralidad del concepto
de Salud ya que hay factores que afectan la salud y no
necesariamente se reconocen como patologías
- Es aquí donde cobra importancia la integralidad del concepto
de Salud ya que hay factores que afectan la salud y no
necesariamente se reconocen como patologías
- El estrés y la fatiga se constituyen en mediadores psicofisiológicos
entre las condiciones laborales y los daños a la salud y no
necesariamente caen en el terreno de la patología, Martínez A.,
Susana, & Hernández S., Araceli. (2005).
- Alimentación • Controles Médicos • Manejo del dinero • No
consumo de SPA • Ejercicio • Proyecto de Vida • Programa
de bienestar • Prevenir el estrés (Ramírez, 2014)
- Acciones para fomentar un buen estado de salud:
- Diagnóstico de
Morbilidad y
Ausentismo y
accidentalidad
- Análisis, seguimiento y control de aspectos relevantes de la
población trabajadora
- a. APLICACIÓN EN SALUD
- Salud física: parte corporal,
aceptación cuerpo, deporte y
cuidado (alimentación sana,
control médico)
- salud Ambiental:
relación con el
entorno ecológico.
- Salud mental: manejo
asertivo de tensiones,
autoevaluación, equilibrio
entre bienestar
psicológico y emocional.
- Salud Social: relación
armónica con otras
personas evitar conflictos.
Comunicación asertiva y
trato cordial.
- Salud sexual: relación de
personas consigo mismo
y entorno, vida en pareja
con responsabilidad,
prevención de
enfermedades
planificación.
- Salud física: parte corporal,
aceptación cuerpo, deporte y
cuidado (alimentación sana,
control médico)
- Psicología del Trabajo
- Lo podemos describir como el Conjunto de áreas interesadas en en el
comportamiento de los trabajadores pensando en su bienestar Físico,
social y Psicológico enfatizando en lo que puede afectar o beneficiar a toda
organización
- Selección de Personal
- Creación de perfiles adecuados
paracada cargo
- Aplicación de pruebas de selección
- Test
Psico-Proyectivos
- WARTTEG
- FIGURA
HuMANA
- WARTTEG
- Entrevistas
- Assesment
- Test
Cualitativos
- VALANTI
- VALANTI
- Test
Psico-Proyectivos
- COMPETENCIAS
- Creación de perfiles adecuados
paracada cargo
- Bienestar
Psicosocial
- BRPS
- PVE
- Manejo de Protocolos
- Manejo de Protocolos
- PVE
- BRPS
- Evaluación del
rendimiento
- EVALUACIÓN
360°
- EVALUACIÓN
360°
- Entrenamiento a trabajadores
- Capacitaciones tecnicas
- Entrenamiento y
reentrenamiento
- Plan
Carrera
- Capacitaciones tecnicas
- Motivación, y satisfacción en el trabajo
- Programas de Beneficios e incentivos
- Mantenimiento y satisfacción de
Empleados
- Mantenimiento y satisfacción de
Empleados
- Programas de Beneficios e incentivos
- Liderazgo
- Plan
Carrera
- Formación Adecuada de
Líderes
- Plan
Carrera
- Psicología del
Consumidor
- Apoyo a área de
Mercadeo
- Psicología del color
- Satisfacción de Producto
- Estadistica
- Psicología del color
- Apoyo a área de
Mercadeo
- Selección de Personal
- Lo podemos describir como el Conjunto de áreas interesadas en en el
comportamiento de los trabajadores pensando en su bienestar Físico,
social y Psicológico enfatizando en lo que puede afectar o beneficiar a toda
organización
- AMBIENTE Relación con el Entorno,
cuidado ecológico, uso razonable de
servicios públicos y manejo de
Residuos Sólidos.. Psicologia y
sociologia unidad 1 virtual ECCI
- TRABAJO EN EL AMBIENTE Es la
realización personal del empleado por
medio de una sensación de bienestar y
crecimiento a nivel profesional, personal,
y emocional,, desarrollando conductas
laborales con mejora en la productividad
- CONDICIONES
AMBIENTALES DE
TRABAJO: Son las
características
estructurales y físicas de
la empresa u organización.
htpp:/condicionesambientalesdetrabajo.co
- Amplitud, Iluminación Natural y artificial,
ventilación, temperatura, ruido, vibración, diseño
del puesto de trabajo, saneamiento ambiental,
exposición a agentes químicos y biológicos,
corrientes de aire, saturación acústica, reflejos y
deslumbramientos
- Calidad, Seguridad, y Limpieza de
la Infraestructura entre otros
factores que inciden en el
bienestar y la salud del
Trabajador.
www.tecnoalimentalia.com
- RIESGOS AMBIENTALES DE TRABAJO:
Uso del eficiente de la energía ,
aprovechamiento del agua
responsable, nuevas oportunidades,
valorización de los residuos, , calculo
de la huella ambiental.
htpp:/riesgosambientaleseneltrabjo.co
- RIESGOS AMBIENTALES DE TRABAJO:
Uso del eficiente de la energía ,
aprovechamiento del agua
responsable, nuevas oportunidades,
valorización de los residuos, , calculo
de la huella ambiental.
htpp:/riesgosambientaleseneltrabjo.co
- Amplitud, Iluminación Natural y artificial,
ventilación, temperatura, ruido, vibración, diseño
del puesto de trabajo, saneamiento ambiental,
exposición a agentes químicos y biológicos,
corrientes de aire, saturación acústica, reflejos y
deslumbramientos
- El entorno ambiental es donde
interactúan todos los seres vivos y
no vivos que interactuan en forma
natural como factores fisicos,
biologicos, supervisión, desarrollo,
evaluación, y adaptación
- CONDICIONES
AMBIENTALES DE
TRABAJO: Son las
características
estructurales y físicas de
la empresa u organización.
htpp:/condicionesambientalesdetrabajo.co
- TRABAJO EN EL AMBIENTE Es la
realización personal del empleado por
medio de una sensación de bienestar y
crecimiento a nivel profesional, personal,
y emocional,, desarrollando conductas
laborales con mejora en la productividad
- Programas de Vigilancia Epidemiológica y
educación en salud
- Bibliografia
- Colmena vida y riesgos profesionales. (2010). Presentación SVE sistema de Vigilancia Epidemiológica. Bogotá D.C.
- Martínez A., Susana, & Hernández S., Araceli. (2005). Necesidad de estudios y legislación sobre factores psicosociales
en el trabajo. Revista Cubana de Salud Pública, 31(4) Recuperado el 01 de mayo de 2020
http://scielo.sld.cu/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0864-34662005000400012&lng=es&tlng=pt.
- Ramírez, M. J. (2014). Conceptos generales relacionados con la psicología y sociología del trabajo. En
Psicología y sociología del Trabajo (págs. 3 - 9). Universidad ECCI.
- Ramírez, M. J. (2014). Conceptos generales relacionados con la psicología y sociología del trabajo. En
Psicología y sociología del Trabajo (págs. 3 - 9). Universidad ECCI.
- Martínez A., Susana, & Hernández S., Araceli. (2005). Necesidad de estudios y legislación sobre factores psicosociales
en el trabajo. Revista Cubana de Salud Pública, 31(4) Recuperado el 01 de mayo de 2020
http://scielo.sld.cu/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0864-34662005000400012&lng=es&tlng=pt.
- Colmena vida y riesgos profesionales. (2010). Presentación SVE sistema de Vigilancia Epidemiológica. Bogotá D.C.
- 1. CONCEPTOS BASICOS
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