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Derecho a un Trabajo Digno
- ¿Como se Aceptó el Derecho
del Trabajo Digno?
- El derecho a un trabajo digno se refiere que se
debe respetar todos los derechos del
trabajador y de ese modo dar una seguridad
social
- En el Siglo XX no existía el
derecho al trabajo, tampoco un
órgano controlador, por la cual
los empresarios abusaban de los
trabajadores.
- Se regula el Derecho al Trabajo con la
Promulgación de la Constitución de
1979 en donde se regula estos
derechos y también el Derecho a
Formar Sindicatos
- El derecho a un trabajo digno se refiere que se
debe respetar todos los derechos del
trabajador y de ese modo dar una seguridad
social
- Derecho al Trabajo en el
Perú
- antecedente fue la Huelga de Chicago
del 1 de mayo de 1986, en donde se pudo
derogar la Ley que Porhibía el Derecho a
Sindicalizarce
- En el Perú pasaba lo mismo porque no
se repetaba el Derecho al Trabajo ni a
Sindicalizase.
- en 1919, nace la Organización Internacional del
Trabajo (OIT) junto con el Primer Convenio
Internacional del Trabajo que tocaba el tema de las
horas de trabajo en la industria
- En la Constitución Política de 1979
se Regulariza el Derecho al
Trabajo y el Derecho al Sindicato
- antecedente fue la Huelga de Chicago
del 1 de mayo de 1986, en donde se pudo
derogar la Ley que Porhibía el Derecho a
Sindicalizarce
- Vizcarra, Dos Caminos
- El Perú está pasando por grandes crisis que ha
provocado una inestabilidad económica en el
estado como en el mercado
- Tomar la Propuesta de la CONFIEP de
ayudar a las empresas y promover la
Suspensión Perfecta del Trabajo
- Tomar en cuenta la Propuesta del
sector trabajo (CGTP) la cual proponen
a potenciar la Competitividad,
Productividad, Formalización y el
Crecimiento Integral y Sostenible de la
Economía con pleno respeto a los
Derecho Laborales
- Tomar la Propuesta de la CONFIEP de
ayudar a las empresas y promover la
Suspensión Perfecta del Trabajo
- El Perú está pasando por grandes crisis que ha
provocado una inestabilidad económica en el
estado como en el mercado
- Concluciones
- Un Derecho a un Trabajo Digno, es donde se
respetan los derechos de los trabajadores,
la dignidad y su integridad; existe un
Órgano Controlador la cual es Ministerio del
Trabajo y los sindicatos.
- Un Derecho a un Trabajo Digno, es donde se
respetan los derechos de los trabajadores,
la dignidad y su integridad; existe un
Órgano Controlador la cual es Ministerio del
Trabajo y los sindicatos.
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