Modelo Holístico de Liderazgo Policial - MHLP

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Modelo Holístico de Liderazgo Policial - MHLP
  1. Competencias genéricas del policía exitoso
    1. Liderazgo en la Dirección de Incorporación
      1. IPAC I
        1. IPAC II
          1. IPAC III
          2. Liderazgo en la Dirección Nacional de Escuelas
            1. Pensum acedémico
              1. Liderazgo
            2. Liderazgo en la Dirección de Talento Humano
              1. Prueba Diagnóstico de Efectividad Gerencial
                1. Cultura institucional
              2. Entornos del MHLP
                1. Operativo
                  1. Administrativo
                    1. Docente:
                    2. Culturas de liderazgo relevantes en la Policía Nacional
                      1. Falsa Urgencia
                        1. Vieja escuela
                        2. Ámbitos del MHLP
                          1. Personal
                            1. Valores
                            2. Institucional
                              1. Servicio
                              2. Atributos del Modelo Holístico de Liderazgo Policial
                                1. Honor Policial
                                  1. Vocación de Servicio
                                    1. Visión e Innovación
                                      1. Adaptabilidad y Efectividad
                                      2. Estilos de liderazgo identificados en la Institución
                                        1. evaluación de cargos y perfiles
                                          1. DEG
                                            1. alta efectividad
                                              1. baja efectividad
                                              2. Implementación del MHLP
                                                1. Dirección
                                                  1. Asesoría
                                                    1. Administración y Gestión:
                                                      1. Contribución Individual Superior
                                                      2. Practicas efectivas del MHLP
                                                        1. Seguimiento y evaluación del desempeño
                                                          1. Formación, capacitación y educación continuada
                                                            1. Comunicación organizacional
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