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EV. 1 - Mapa Mental - Gerencia Empresarial - Nelly Marval
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Todos los derechos reservados. Realizado por Nelly M. Marval D.
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NELLY MARVAL
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EV. 1 - Mapa Mental - Gerencia Empresarial - Nelly Marval
Gerencia y Procesos Organizacionales
Gerencia
Proceso
Coordinación
Recursos Disponibles
Organización
A través
Planificación
Control
Organización
Dirección
Lograr
Objetivos
Trazados previamente
Metas
Procesos Organizacione
Smith plantea
Procesos organizacionales
Liderazgo
Motivación
Comunicación
Procesos de interacción e influencia
Toma de decisiones
Objetivos
Normas, valores y adaptación
Sin embargo
Organizaciones
Desarrollan
Otros procesos organizacionales
Inciden
Ejecución
Procesos inmersos
Entidad
Tipos de Gerencia
Patrimonial
Modalidad
Dominio feudal
No importa
Conocimiento
Académico
Puestos de dirección
Retenidos
Miembros de la familia
Administrar
Directamente el negocio
Defendiendo
Personalmente el patrimonio
Experiencia
Aptitudes o Capacidades
Perfil
Política
Conjunto de personas
Gabinete político
Ayudan al presidente
Gobernante
Administrar
País
Localidad
Ámbito empresarial
Menos común
Partidos políticos
No suelen tener
Conocimiento
Capacidad
Experiencia
Cuando
Toman control
Empresa
Su puesta en práctica
Dañina
Posibilidades de supervivencia
Débiles o nulas
Por objetivos
Sistema dinámico
Integra
Necesidad de la empresa
Alcanzar sus objetivos
Necesidad del trabajador
Contribuir al desarrollo propio
Herramienta
Planificación Estratégica
Darle forma
MIsión
Visión
Empresa
Herramientas Gerenciales (Descripción y Aplicación)
Indicadores de Gestión
Expresión cuantitativa
Comportamiento
Proceso
Magnitud
Nivel de referencia
Desviación
Acciones
Desempeño
Benchmarking
Proceso
Evaluación
Productos
Servicios
Procesos
Entre organizaciones
En función
Igualar o mejorar
Outsourcing
Tendencia actual
Subcontratación
Proceso económico
Recursos
Meta o fin
Determinado
Reingeniería Empresarial
Replanteamiento fundamental
Rediseño
Procesos
Mejoras dramáticas
Medidas críticas
Desempeño
Costo
Calidad
Servicio
Rapidez
Coaching
Relación profesional
Ayuda a personas
Conseguir resultados
Vidas
Carreras
Negocios
Organizaciones o empresas
Empoderamiento
Gestión de tiempo
Relaciones entre trabajadores
Aprendizaje
Mejoran desempeño
Refuerzan su calidad de vida
Tendencias Gerenciales Contemporáneas
Calidad Total
Funcionamiento
Corporaciones japonesas
Diseño
Circulos de participación
Círculos de calidad
Orientados
Solución colectiva
Problemas organizacionales
En materia de producción
Nuevo periodo en la Administración
Dominio de conceptos
Productividad
Competitividad
Innovación
Excelencia
Generando
Modas administrativas
Reingeniería
Outsourcing
Empowerment
Benchmarking
Éxito
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