Derecho laboral

Contrato
1. Es el vinculo economico-juridico mediante el que una persona (trabajador), queda obligada a prestar a otra (patrono), sus servicios personales.
  1. Servicios como:
    1. 1. Ejecutar una obra
    2. 2.Servicios personales
    3. 3. Dependencia continuada
    4. 4. Direccion Inmediata
    5. A cambio de una retribucion
      1. Articulo 18 del codigo de trabajo
Salario
1. Es la retribucion que el patrono debe pagar al trabajador en virtud del cumplimiento del contrato de trabajo o de la relacion de trabajo vigente entre ambos.
  1. Por su definicion en el articulo 88 del codigo de trabajo
Descanso
1. Todo trabajador tiene derecho a disfrutar de un dia de descanso remunerado despues de cada semana de trabajo.
  1. Ejemplo:
    1. Licencias
    2. Vacaciones
    3. Descansos Semanales
    4. Descansos Anuales
    5. Descansos Diarios
  2. Segun articulo 126 del codigo de trabajo
Jornada de Trabajo
1. La jornada ordinaria de trabajo efectivo diurno no puede ser mayor de ocho horas diarias, ni exceder de un total de cuarenta y ocho horas a la semana.
  1. Articulo 116 del Codigo de trabajo.
Prestaciones Laborales
1. Son prestaciones que entrega el patron al trabajador en cosas materiales o servicios , ademas del pago de salario.
  1. Ejemplo:
    1. Bonificacion anual
    2. Aguinaldo
    3. Bonificacion incentivo
    4. Jornada extraordinaria
    5. Viaticos
    6. Viivienda
Terminacion de los contratos de trabajo
1. Hay terminacion de los contratos de trabajo cuando una o las dos partes que forman la relacion laboral le ponen fin a esta cesandola efectivamente.
  1. El contrato llega a su fin cuando:
    1. Por voluntad de una de ellas
    2. Por mutuo consentimiento
    3. Causa imputable a la otra
    4. Por disposiciones de la ley
  2. Articulo 76 del Codigo de trabajo

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