ORGANIZAÇÃO, SISTEMAS E MÉTODOS

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ORGANIZAÇÃO, SISTEMAS E MÉTODOS Administração
nathan souto de oliveira
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Angélica Santos
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nathan souto de oliveira
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ORGANIZAÇÃO, SISTEMAS E MÉTODOS
  1. O GESTOR ORGANIZACIONAL E A EMPRESA CONTEMPORÂNEA
    1. Organizações, Administração e o Gestor Organizacional
      1. Determinar metas e objetivos. Organizar e dirigir as atividades das equipes.
      2. Teorias da Administração e Surgimento Da Área de Organização, Sistemas e Métodos (Osm)
        1. Especialidade da administração, tem como objetivo estabelecer uma infraestrutura compatível obtendo o planejamento do processo, métodos e eficácia gerencial. Administração Científica (Taylorismo) - Teoria Burocrática (Weber) - Teoria Clássica (Fayol) - Teoria das Relações Humanas - Teoria Estruturalista - Teoria Neoclássica - Teoria Comportamental - Teoria Contingencial
        2. ORGANIZAÇÕES VISTAS COMO SISTEMAS ABERTOS
          1. Conjunto de elementos mutuamente dependentes que interagem entre si com determinados objetivos e realizam determinadas funções.
        3. GESTÃO DE PROCESSOS: GRÁFICOS DE ORGANIZAÇÃO E CONTROLE
          1. Estudo do Ambiente Organizacional
            1. Definido como um conjunto de tendências, forças e instituições internas e externas de uma empresa, ambiente organizacional é capaz de influenciar o desempenho de um negócio como um todo, enquanto a análise de ambiente consiste na observação dos pontos fortes e fracos da organização.
            2. Gestão de Processos e Organizações
              1. Modo como se gerencia, controle do processo de maneira organizada, visando o equilíbrio e o desempenho dos processos, garantindo que os objetivos organizacionais sejam atingidos com sucesso.
              2. Gráficos de Organização e Controle dos Processos: Formulários, Fluxograma, Funcionograma e Lotacionograma
                1. Ferramentas criadas para facilitar a visualização do processo como um todo, tendo como objetivo minimizar as etapas do processo e facilitar a manutenção dentre outros.
              3. ESTRUTURA ORGANIZACIONAL, DEPARTAMENTALIZAÇÃO E ORGANOGRAMA
                1. Estrutura Organizacional.
                  1. Trata-se de uma ferramenta que tem como objetivo organizar as empresas em suas atividades e recursos visando o cumprimento dos objetivos estratégicos.
                  2. Departamentalização
                    1. Diversas atividades diferentes em um setor especifico para isso, com o objetivo de organizar, facilitar a supervisão e a coordenação, e otimizar a busca por resultados.
                    2. Organograma
                      1. Informação em forma de gráfico de uma estrutura organizacional.
                    3. ARRANJO FÍSICO (LAYOUT) E ANÁLISE DA DISTRIBUIÇÃO DOS TRABALHOS
                      1. Estudo do Layout e Estrutura Organizacional
                        1. Levantamento de informações - análise (crítica) do levantamento - planejamento da solução - crítica do planejamento – implantação - controle dos resultados.
                        2. Técnicas e Tipos de Layout
                          1. Forma com que os produtos e ou maquinas se movimentação no chão da fabrica (na fabrica como um todo) com o objetivo de aumentar a eficiência do sistema de produção.
                          2. Estudo da Distribuição do Trabalho
                            1. Foco nas tarefas de acordo com suas necessidades, alocando pessoas adequadamente em seus cargos e funções.
                          3. MANUAIS ADMINISTRATIVOS E DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL
                            1. Uso de Manuais na Organização
                              1. Praticidade padrão ordem eficiente
                              2. Gestão da Mudança e Desenvolvimento Organizacional
                                1. Mudança - estrutura - organização - planejamento
                                2. Novos Desenhos e Ferramentas para OSM
                                  1. Romper com velhos modelos quebrando paradigmas. Benchmarking E Empowerment Arquitetura Organizacional
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