Arte de lideres, organizar dirigir y
controlar un grupo de personas para lograr
un objetivo colectivo que esta fuera del
alcance del esfuerzo individual
Funciones fundamentales que la
administración debe cumplir para lograr una
gestión eficiente
PLANIFICACIÓN
Utilizada como medio de
unificación de los
recursos con el fin de
tratar nuevas metas y
objetivos
ORGANIZACIÓN se agrupan
todos los recursos con los que la
empresa cuenta para asi obtener
una mayor optimización
CONTROL puede medir el
progresodel personal
empleado en los objetivos
asignados
DIRECCIÓN tener un ambiente
adecuado de trabajo con buenas
prácticas y así aumentar la
eficiencia y productividad de los
empledos
CLASIFICACIÓN DE LA GESTIÓN
EMPRESARIAL SEGÚN SUS
DIFERENTES TÉCNICAS
ANÁLISIS ESTRATÉGICOS:
diagnosticar e identificar
los escenarios políticos,
económicos, social
internacional y nacional
más probables.
GESTIÓN ORGANIZACIONAL O
PROCESO ADMINISTRATIVO:
planificar el futuro de la empresa,
organizar determinar las funciones,
y estructuras necesarias para lograr
el objetivo establecido
GESTION DE LA TECNOLOGÍA DE LA
INFORMACIÓN: aplicar los sistemas de
información y comunicación interna y
externa a todas las áreas de la empresa,
para tomar decisiones adecuadas en
conjunto con internet
GESTIÓN FINANCIERA:
obtener dinero y crédito al
menor costo posible, así como
asignar, controlar y evaluar el
uso de los recursos de la
empresa
GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS:
buscar utilizar la fuerza de trabajo en la
forma más eficiente, preocupandose
preocupandose del proceso de
obtención y desarrollo del personal
Las herramientas gerenciales, es una serie de
técnicas modernas que les permite tomar
decisiones cruciales y oportuna ante algun tipo de
disparidad o desequilibrio en los procesos
productivos, económicos, políticos y sociales que
constituye la esencia de la naturaleza