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Description
Mind Map by Luis Antonio, updated more than 1 year ago
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Created by Luis Antonio
over 4 years ago
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Atividade de Unidade de Aprendizagem
- Administração Científica
- Foco busca pela eficiência operacional na administração industrial, por meio de métodos voltados
para a capacitação permanente do trabalhador.
- Divisão do Trabalho
- Fragmentação de um trabalho completo em várias etapas simples.
- Tarefa repetitiva.
- Desqualificação do trabalhador.
- Fragmentação de um trabalho completo em várias etapas simples.
- Divisão do Trabalho
- Frederick Winslow Taylor
- Foco busca pela eficiência operacional na administração industrial, por meio de métodos voltados
para a capacitação permanente do trabalhador.
- Teoria Clássica
- Foco principalmente nas ações individuais, Fayol enxergava a estrutura organizacional, partindo da
noção do “homem econômico” e pela busca pela máxima eficiência.
- As 6 funções básicas da empresa por Fayol (princípios)
- Funções Técnicas
- Funções Comerciais
- Funções Financeiras
- Funções de Segurança
- Funções Contábeis
- Funções Administrativas
- Funções Técnicas
- As 6 funções básicas da empresa por Fayol (princípios)
- Henri Fayol
- Foco principalmente nas ações individuais, Fayol enxergava a estrutura organizacional, partindo da
noção do “homem econômico” e pela busca pela máxima eficiência.
- Teoria do Fordismo
- Foco com o critério quantitativo, ou seja, produzir mais, em menos tempo e mais barato possível.
- Criado por Henry Ford
- Atingir o maior número de consumidores
- Mão de obra sem especialização
- Taylorismo
- Trabalho especializado
- Se usa o sistema de organização de trabalho
- Objetivo: Otimizar as tarefas desempenhadas na empresa
- Trabalho especializado
- Henry Ford
- Foco com o critério quantitativo, ou seja, produzir mais, em menos tempo e mais barato possível.
- Teoria da Burocracia
- Foco na racionalização da administração consiste na busca pela padronização de todos os
processos, criando assim uma rotina de trabalho permanente e praticamente imutável.
- O indivíduo forma a sociedade através da Ação Social.
- Afetiva
- Tradicional
- Racional
- Afetiva
- Tipos de Ideais
- Metodologia de Estudo
- Elementos mais relevantes
- Escolha de estatísticas e influência histórica
- Metodologia de Estudo
- O indivíduo forma a sociedade através da Ação Social.
- Max Weber
- Foco na racionalização da administração consiste na busca pela padronização de todos os
processos, criando assim uma rotina de trabalho permanente e praticamente imutável.
- Teoria das Relações Humanas
- Foco nas pessoas, originou-se: da necessidade de humanizar a Administração, do desenvolvimento
das ciências humanas e das conclusões da experiência em Hawthorne.
- Teoria de Campo de Lewin
- Necessidades Humanas Básicas
- Surgiu nos Estados Unidos
- Esmagamento do homem pelo impetuoso desenvolvimento da civilização industrializada
- Teoria de Campo de Lewin
- Elton Mayo
- Foco nas pessoas, originou-se: da necessidade de humanizar a Administração, do desenvolvimento
das ciências humanas e das conclusões da experiência em Hawthorne.
- Teoria Neoclássica da Administração
- Trata-se de um conjunto de teorias que surgiram na década de 1950 e que sugerem uma retomada
das abordagens clássica e científica da administração tem como principal referência Peter Drucker.
- Ênfase nos princípios gerais da Administração
- Reafirmação dos postulados clássicos
- Ênfase na prática administrativa
- Ênfase nos objetivos e resultados
- É a antiga Teoria Clássica revisitada e atualizada à cultura da década de 50
- Ênfase nos princípios gerais da Administração
- Peter Drucker
- Trata-se de um conjunto de teorias que surgiram na década de 1950 e que sugerem uma retomada
das abordagens clássica e científica da administração tem como principal referência Peter Drucker.
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