24779253
Description
Mind Map by Francis Michel SANCHEZ GARCIA, updated more than 1 year ago
|
Created by Francis Michel SANCHEZ GARCIA
over 4 years ago
|
|
HITOS HISTORICOS
DE LA PSICOLOGIA
ORGANIZACIONAL
- 2000 A.C. ANTIGUA CHINA
Primeras evaluaciones de
actitudes donde los
funcionarios del gobierno eran
evaluados a petición del
emperador para evaluar su
competencia profesional
- 400 A.C. ANTIGUA GRECIA El
filósofo Platón menciona, que no
hay dos personas iguales, que
cada una difiere de las otras en
sus dotes naturales y que, por
tanto, una persona puede ser
apropiada para desarrollar una
profesión
- (384 - 322 a. C) Aristóteles se percató
de la existencia de las variaciones
individuales . En sus escritos,
plantea que hay diferencias en las
características mentales y morales
de los individuos de acuerdo con el
nivel social, la raza y el sexo, y las
atribuye a factores innatos.
- REVOLUCIÓN INDUSTRIAL SIGLO XVIII
La aparición de la maquina generó
grandes cambios, esto condujo a que
cada trabajador desarrollara una
tarea específica, la cual era
supervisada y evaluada por quienes
los dirigían y aumentar el trabajo de
la mano de obra.
- 1900 A 1910 CONSOLIDACIÓN DE LA
PSICOLOGÍA INDUSTRIAL
surgimiento de la psicología
industrial. Las demandas sociales de
fines del siglo XIX, obligaron a los
psicólogos a popularizar su ciencia y
demostrar el valor de la psicología
para solucionar problemas y ayudar
a la sociedad.
- 1908 TIEMPOS Y MOVIMIENTOS
Herramienta que surge a partir de
los inicios del siglo XX entre la unión
de estudios de tiempos realizado
por Frederick Winslow Taylor y el de
movimientos por la pareja de
esposos Frank y Lillian Gilbreth con
el fin de medir los movimientos de
las personas
- 1910 ESCUELA CLÁSICA Max Weber,
Henri Fayol Y Frederick Taylor ellos
tres coinciden que Los trabajadores
tenían responsabilidades específicas
y se daba la división del trabajo
equitativamente, sus Funciones
encaminadas a la productividad y sus
sistemas eran jerárquicos y con una
organización vertical.
- 1917-1918 Primera Guerra Mundial
poderoso impulso a la psicología. Se
hicieron propuestas, incluyendo
formas para seleccionar a los
reclutas como pruebas colectivas
Army alpha test y Army beta test
identificando signos de deficiencia
mental y para asignar a los reclutas
seleccionados a puestos
- 1941-1945 La Segunda Guerra
Mundial El ejército se acercó a los
psicólogos para elaborar una
prueba que pudiera clasificar a los
nuevos reclutas . La prueba que se
elaboró fue la Army General
Classification Test (AGCT), un punto
de referencia en la historia de las
pruebas de grupo y para seleccion
- 1920-1960 ESCUELA DEL
COMPORTAMIENTO SOCIAL Elton
Mayo (1880-1949): Creó la teoría de
las relaciones humanas en la
industria; estableció grupos de
personas para trabajar, mejoras en
la productividad teniendo en
cuenta la motivación Abraham
Maslow (1943): Propuso la teoría de
las motivaciones
- 1970 CONSOLIDACIÓN DE LA
PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL Es
percibida como una disciplina que
surge de la industria y se expande a
otras instituciones hasta consolidarse
en 1970 y se desarrolló a partir de las
relaciones humanas en las
organizaciones. Se interesa mucho
más por el bienestar del trabajador
que por su eficacia.
- SIGLO XXI PERSPECTIVA DE LA PSICOLOGÍA
ORGANIZACONAL está orientada a
propiciar las condiciones que permiten al
individuo y a los grupos lograr, autonomía,
autocontrol, creatividad y poder de
decisión, en la búsqueda de resultados
derivados del esfuerzo individual y
colectivo y así, crear el clima propicio para
asumir el compromiso de ejecutar un
trabajo de calidad
- SIGLO XXI PERSPECTIVA DE LA PSICOLOGÍA
ORGANIZACONAL está orientada a
propiciar las condiciones que permiten al
individuo y a los grupos lograr, autonomía,
autocontrol, creatividad y poder de
decisión, en la búsqueda de resultados
derivados del esfuerzo individual y
colectivo y así, crear el clima propicio para
asumir el compromiso de ejecutar un
trabajo de calidad
- 1970 CONSOLIDACIÓN DE LA
PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL Es
percibida como una disciplina que
surge de la industria y se expande a
otras instituciones hasta consolidarse
en 1970 y se desarrolló a partir de las
relaciones humanas en las
organizaciones. Se interesa mucho
más por el bienestar del trabajador
que por su eficacia.
- 1920-1960 ESCUELA DEL
COMPORTAMIENTO SOCIAL Elton
Mayo (1880-1949): Creó la teoría de
las relaciones humanas en la
industria; estableció grupos de
personas para trabajar, mejoras en
la productividad teniendo en
cuenta la motivación Abraham
Maslow (1943): Propuso la teoría de
las motivaciones
- 1941-1945 La Segunda Guerra
Mundial El ejército se acercó a los
psicólogos para elaborar una
prueba que pudiera clasificar a los
nuevos reclutas . La prueba que se
elaboró fue la Army General
Classification Test (AGCT), un punto
de referencia en la historia de las
pruebas de grupo y para seleccion
- 1917-1918 Primera Guerra Mundial
poderoso impulso a la psicología. Se
hicieron propuestas, incluyendo
formas para seleccionar a los
reclutas como pruebas colectivas
Army alpha test y Army beta test
identificando signos de deficiencia
mental y para asignar a los reclutas
seleccionados a puestos
- 1910 ESCUELA CLÁSICA Max Weber,
Henri Fayol Y Frederick Taylor ellos
tres coinciden que Los trabajadores
tenían responsabilidades específicas
y se daba la división del trabajo
equitativamente, sus Funciones
encaminadas a la productividad y sus
sistemas eran jerárquicos y con una
organización vertical.
- 1908 TIEMPOS Y MOVIMIENTOS
Herramienta que surge a partir de
los inicios del siglo XX entre la unión
de estudios de tiempos realizado
por Frederick Winslow Taylor y el de
movimientos por la pareja de
esposos Frank y Lillian Gilbreth con
el fin de medir los movimientos de
las personas
- 1900 A 1910 CONSOLIDACIÓN DE LA
PSICOLOGÍA INDUSTRIAL
surgimiento de la psicología
industrial. Las demandas sociales de
fines del siglo XIX, obligaron a los
psicólogos a popularizar su ciencia y
demostrar el valor de la psicología
para solucionar problemas y ayudar
a la sociedad.
- REVOLUCIÓN INDUSTRIAL SIGLO XVIII
La aparición de la maquina generó
grandes cambios, esto condujo a que
cada trabajador desarrollara una
tarea específica, la cual era
supervisada y evaluada por quienes
los dirigían y aumentar el trabajo de
la mano de obra.
- (384 - 322 a. C) Aristóteles se percató
de la existencia de las variaciones
individuales . En sus escritos,
plantea que hay diferencias en las
características mentales y morales
de los individuos de acuerdo con el
nivel social, la raza y el sexo, y las
atribuye a factores innatos.
- 400 A.C. ANTIGUA GRECIA El
filósofo Platón menciona, que no
hay dos personas iguales, que
cada una difiere de las otras en
sus dotes naturales y que, por
tanto, una persona puede ser
apropiada para desarrollar una
profesión
Media attachments
Want to create your own Mind Maps for free with GoConqr? Learn more.