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Description
Mind Map by peque-8724, updated more than 1 year ago
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Created by peque-8724
over 9 years ago
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Recursos Humanos
- Frank joven estudiante que regresa a su casa para
hacer pasantias en una empresa de metalmecanica
en la cual trabaja su pradre. Frank va a trabajar en
el area de recursos humanos, entre sus funciones
esta proponer una forma de manejar la idea sobre
las 35 horas seanales
- La relacion entre Frank y su padre Jean era
buena y estable , pero tenian formas
diferentes de pensar respecto a la empresa ,
pero al final el padre de Frank se da cuenta de
quela unica salida para que no lo despidan es
unirse a la huelga .
- La relacion entre Frank y su padre Jean era
buena y estable , pero tenian formas
diferentes de pensar respecto a la empresa ,
pero al final el padre de Frank se da cuenta de
quela unica salida para que no lo despidan es
unirse a la huelga .
- Jean claud es el padre de Frank, Jean
es el obrero el cual van a despedir a
que la edad no le permite seguir con
sus labores Jean no esta de acuerdo
con su hijo en pertenecer al
sindicato
- Empresa industrial dedicada a
la metalmecanica esta se
encontraba en un estado de
crisis economica por lo cual
proponen reducir la cantidad de
horas semanales
- Empieza una negociación,
entre el sindicato y la
direccion de la empresa sobre
la mejor manera de reducir la
semana laboral a 35 horas, de
acuerdo con la nueva ley para
incrementar la producción y
las ganancias , en lo cual los
empleados no están de
acuerdo y empiezan a hacer
huelga ya que despues de una
encuesta realizada por Frank
se murmuro que iban a
despedir a 10 empleados.
- Siglo XX La tecnologia era muy poca y se daba el
caso en que se dependia mas del talento humano.*
La seguridad y la poca importancia que le dan con
respecto a la implementación de seguridad social *
Carga laboral
- Siglo XXI el avance tenológico es muy notable a medida que
va evolucionando se esta necesitando menos talento humano
* Con la ayuda de las maquinaria se ha disminuido la carga
laboral.
- La sra Arnaux es la lider del sindicato de la empresa, ella es
quien no esta de acuerdo con las 35 horas semanales, y
convova a los empleados a que no siga el juego de la
gerencia
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