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MODIFICACIÓN, SUSPENSIÓN Y EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO
Description
Extinción y derecho procesal social
No tags specified
modificacion
suspensión
entinción
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sofiahero13
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sofiahero13
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MODIFICACIÓN, SUSPENSIÓN Y EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO
EXTINCIÓN
VOLUNTAD
Trabajador
Empresa
Despido
Fuerza mayor
Hecho
imprevisible
Involuntario
Indemiz.
20/12
envío documentación a
Autoridad Laboral
contastar hechos
días
Colectivo
CAUSAS
Económicas
Técnicas
Organizativas
de producción
nº personas
en 90 días
Procedimiento
ERE
Consulta representantes
30-15 días
Acuerdo
No acuerdo
Posible recurso
Colectivo
Individual
Efectos
Ajustada a
Dcho con causa y proced.
Indemniz.
20/12
No ajustada a
Dcho
Nula
Por causas objetivas
Procedente
Acredita causa
Si no preavisa
cobro esos días
Improcedente
Opciones
Readmisión
Devuelve indemnización
Pago salario días
Indemniz.
33/24
Nulo
=Causas y efectos
Disciplinario
CAUSAS
Ineptitud
Falta adaptación
Amortización puesto trabajo
Faltas asitencia
20% días hábiles
2 meses
25%
4 meses discontinuos
Por escrito
15 días preaviso
Indemniz.
20/12
Licencia 6h
semanales
Disciplinario
Procedente
Carta
No indemniz.
Desempleo
Improcedente
No motivo
no carta
OPCIONES
indemniz.
33/24
Readmisión
no carta
despido
en 7 días
Antigüedad
12/02/2012
45/42
No salario tramitación
Indemniz.
trabajo
90 días
Nulo
Readmisión
Pago salario tramitación
CAUSAS
Discriminación
Violación dchos. fundamentakles
Maternidad
Lactancia
Víctimas violencia género
Incumplimiento grave y culpable
CAUSAS
Indisciplina
Desobediencia
ETC
DERECHO PROCESAL SOCIAL
TRABAJADOR
RECURRIR
SOLIDITUD
MEDIACIÓN
PAPELETA
Ante
SMAC C.A.
O RECLAMACIÓN
contra
Administración
SENTENCIA
OPCIONES
Procedente
causas probadas
Extinción relación laboral
No dcho. indemniz.
No salario tramitación
Improcedente
No acredita causa
No carta despido
Opciones
Readmisión
Indemniz.
33/24
Nulo
Opciones
Readmisión
pago salario tramitación
ACTO CONCILIACIÓN
interrupción
15 días
acuerdo
no acuerdo
DEMANDA
CONCILIACIÓN JUDICIAL
JUICIO ORAL
FINIQUITO
DOBLE NATURALEZA
Liquidación de haberes
Extinción Rel. laboral
Presencia representantess
Firma "no conforme"
CANT. A PERCIBIR
Salario pendiente
Parte proporcinal pagas extras
Vacaciones no disfrutadas
Indemnización por despido
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