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Description
Mind Map by Brenn Jiménez, updated more than 1 year ago
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Created by Brenn Jiménez
over 9 years ago
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Capacitación y desarrollo del personal
- Proceso educativo de corto plazo aplicado de manera
sistemática y organizada por el medio del cual las
personas adquieren conocimientos, desarrollan
habilidades y competencias
- contenido de la capacitación
- 1- Transmición de
información
- la información que se imparte entre los educados en forma de un conjunto de
conocimientos
- 2- Desarrollo de habilidades
- Se trata de una capacitación orientada directamente hacia las tareas y operaciones que
serán realizadas
- 3- Desarrollo o modificación de
actitudes
- Se busca generalmente la modificación de actitudes negativas de los trabajadores para convertirlos en
otras favorables
- 4- Desarrollo de conceptos
- Puede estar dirigido a llevar la capacitación de abstracción y concepción de ideas y filosofías
- Puede estar dirigido a llevar la capacitación de abstracción y concepción de ideas y filosofías
- Se busca generalmente la modificación de actitudes negativas de los trabajadores para convertirlos en
otras favorables
- Se trata de una capacitación orientada directamente hacia las tareas y operaciones que
serán realizadas
- la información que se imparte entre los educados en forma de un conjunto de
conocimientos
- 1- Transmición de
información
- Objetivos de la capacitación
- 1- Preparar a las personas
para la realización inmediato
para la realización de tareas del
puesto
- 2- Brindar oportunidades
para el desarrollo personal
continuo y no solo en sus
puestos actuales si no
también para otras funciones
mas complejas y elevadas
- 3- Cambia la actitud de las
personas sea para crear un
clima mas satisfactorio entre
ellas o para aumentarles la
motivación y volverlas mas
receptivas a las nuevas
tendencias de la
administración
- 3- Cambia la actitud de las
personas sea para crear un
clima mas satisfactorio entre
ellas o para aumentarles la
motivación y volverlas mas
receptivas a las nuevas
tendencias de la
administración
- 2- Brindar oportunidades
para el desarrollo personal
continuo y no solo en sus
puestos actuales si no
también para otras funciones
mas complejas y elevadas
- 1- Preparar a las personas
para la realización inmediato
para la realización de tareas del
puesto
- contenido de la capacitación
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