P.A.P.S. UNAD Reto 2

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Margie Carolina Martínez Arciniegas
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Margie Carolina Martinez Arciniegas
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P.A.P.S. UNAD Reto 2
  1. Componente Organizacional Administrativo
    1. Responsabilidades sustantivas
      1. Me permiten entender los valores, criterios y responsabilidades que guían el quehacer Unadista y reflexionar sobre lo que puedo hacer como estudiante y profesional para ser abanderado de los ideales de la universidad en la que me estoy formando
    2. Componente Pedagógico Didáctico
      1. Las mediaciones: OVI y OVA
        1. Son elementos didácticos que facilitan mi aprendizaje y dinamizan este proceso, ya que especialmente en el caso del OVA, suelen contar con interacción y ejercicios que hacen la experiencia muy significativa
      2. Componente Académico Contextual
        1. Nodo UNAD más saludable
          1. Contribuye a tener una experiencia de bienestar más integral como estudiante unadista, promoviendo asuntos de gran importancia como los buenos hábitos, la alimentación, la salud física y el equilibrio entre cuerpo y mente.
        2. Componente Tecnológico Cultural
          1. Actualización constante de la E-Tecnología
            1. Es un aspecto muy importante para mi como estudiante, porque la universidad se esfuerza por brindarme las mejores herramientas tecnológicas para hacer efectivo mi aprendizaje y mi experiencia en el entorno virtual universitario
          2. Componente Comunitario Regional
            1. Atención a las necesidades de comunidades vulnerables
              1. Me parece muy pertinente que la UNAD fomente en mi la responsabilidad social, el espíritu democrático, el ser consciente que aportar a través de mi talento soluciones y oportunidades de desarrollo a mi entorno, es una labor importante que me da mucho valor como ser humano y miembro de la sociedad colombiana
            2. Componente Económico Productivo
              1. Transformación de la calidad de vida de las personas
                1. Esta característica me permite identificar las oportunidades claves para el crecimiento de mi región o comunidad, mi trabajo arduo se verá reflejado en la adquisición de bienes tangibles e intangibles de importante significado para mi y mi entorno
              2. LIDER TRANSFORMADOR
                1. 1. Es una persona con metas, propósitos y valores claros, que actúa de manera coherente con éstos.
                  1. 2. Busca cambiar, innovar y mejorar su vida y entorno
                    1. 3. Se centra de ayudar a otros y en causar transformaciones en ellos y en sí mismo.
                      1. 4. Es influyente, cambia las expectativas y motivaciones de sus compañeros de trabajo.
                        1. 5. Impacta de manera significativa y positiva a las organizaciones en las que se desenvuelve.
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