Me permiten entender los valores, criterios y responsabilidades que guían el quehacer Unadista y reflexionar sobre lo
que puedo hacer como estudiante y profesional para ser abanderado de los ideales de la universidad en la que me estoy
formando
Componente Pedagógico Didáctico
Las mediaciones: OVI y OVA
Son elementos didácticos que facilitan mi aprendizaje y dinamizan este proceso, ya que especialmente
en el caso del OVA, suelen contar con interacción y ejercicios que hacen la experiencia muy
significativa
Componente Académico Contextual
Nodo UNAD más saludable
Contribuye a tener una experiencia de bienestar más integral como estudiante unadista,
promoviendo asuntos de gran importancia como los buenos hábitos, la alimentación, la salud
física y el equilibrio entre cuerpo y mente.
Componente Tecnológico Cultural
Actualización constante de la E-Tecnología
Es un aspecto muy importante para mi como estudiante, porque la universidad se esfuerza por
brindarme las mejores herramientas tecnológicas para hacer efectivo mi aprendizaje y mi experiencia
en el entorno virtual universitario
Componente Comunitario Regional
Atención a las necesidades de comunidades vulnerables
Me parece muy pertinente que la UNAD fomente en mi la responsabilidad social, el espíritu democrático, el ser consciente que aportar a través de mi talento
soluciones y oportunidades de desarrollo a mi entorno, es una labor importante que me da mucho valor como ser humano y miembro de la sociedad colombiana
Componente Económico Productivo
Transformación de la calidad de vida de las personas
Esta característica me permite identificar las oportunidades claves para el crecimiento de mi región o
comunidad, mi trabajo arduo se verá reflejado en la adquisición de bienes tangibles e intangibles de
importante significado para mi y mi entorno
LIDER TRANSFORMADOR
1. Es una persona con metas, propósitos y valores claros, que actúa de manera coherente con éstos.
2. Busca cambiar, innovar y mejorar su vida y entorno
3. Se centra de ayudar a otros y en causar
transformaciones en ellos y en sí mismo.
4. Es influyente, cambia las expectativas y motivaciones de
sus compañeros de trabajo.
5. Impacta de manera significativa y positiva a las organizaciones en las
que se desenvuelve.