Servicios y prestaciones sociales

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Habla sobre las prestaciones sociales y los recursos laborales
RAFAEL MARINERO
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RAFAEL MARINERO
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Servicios y prestaciones sociales
  1. sueldos

    Annotations:

    • se refiere a la paga que se hace en periodos mas o menos largos(quincenal y mensual). Regularmente este termino se utiliza para referirse a los salarios de los empleados.
    1. remuneraciones
      1. equitativa

        Annotations:

        • que haya concordancia entre la aportacion que hace el trabajador y el sueldo que recibe
        1. adecuada

          Annotations:

          • que sea consistente con los salarios que se perciben en puestos comparables en el mercado de trabajo   
          1. balanceada

            Annotations:

            • que las porciones que se entregan ya sean como salario directo, o bien como prestaciones, efectivamente eleven la capacidad inquisitiva del trabajador  
          2. el departamento de administracion de sueldos
          3. prestaciones
            1. prestaciones laborales

              Annotations:

              • son, sin lugar a duda, parte fundamental de la seguridad social 
              1. prestaciones de trabajo

                Annotations:

                • es uno de los mas importantes terminos a analizar en la contratacion 
              2. salarios
                1. el pago a la productividad o eficacia
                  1. salario del puesto
                    1. el pago del merito al trabajador en su puesto
                      1. salario minimo
                      2. jornada de trabajo

                        Annotations:

                        • Diurna, nocturna o mixta. Con un maximo de 8 horas de trabajo y 7 en caso de ser turno nocturno
                        1. descansos

                          Annotations:

                          • es obligatorio que el trabajador tenga por lo menos 1 dia de descanso por cada 6 trabajados
                          1. vacaciones

                            Annotations:

                            • La ley impone un minimo de 6 dias de vacaciones cuando el empleado tenga por lo menos 1 año laborando en la en empresa
                            1. aguinaldo

                              Annotations:

                              • Un minimo de 15 dias de salario por año, pagaderos antes del 20 de Diciembre
                              1. prima vacacional

                                Annotations:

                                • Los empleados tendran derecho a una minima de 25% sobre los salarios que les corresponda durante el periodo de vacaciones
                                1. capacitacion

                                  Annotations:

                                  • Es obligatoria y los costos y los tiempos requeridos deberan se cubiertos por la empresa en su totalidad
                                Show full summary Hide full summary

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