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Description
Mind Map by cherryfp009, updated more than 1 year ago
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Created by cherryfp009
over 9 years ago
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REGIMEN
LABORAL
- CONTRATACION
- FORMAS DE CONTRATACION
- a. A plazo b. A plazo fijo c. A jornada parcial
- a. A plazo b. A plazo fijo c. A jornada parcial
- PERIODO DE PRUEBA
- 3 meses de trabajo
- 3 meses de trabajo
- FORMAS DE CONTRATACION
- BENEFICIOS A FAVOR DEL TRABAJADOR
- Estabilidad laboral
- protección a causa de despido sin motivo
- jornada de 4 a 8 horas diarias
- vacaciones, cts., utilidades
- protección a causa de despido sin motivo
- Estabilidad laboral
- REGIMEN ESPECIAL
- LIMITACIONES A CAUSA DE CONTRATACION(EXTRANJEROS)
- Contrato máximo 3 años
- maximo 20 por ciento del total del personal de la empresa.
- maximo 20 por ciento del total del personal de la empresa.
- Contrato máximo 3 años
- LIMITACIONES EN LOS BENEFICIOS A TRABAJADORES DE PE Y AGRICOLAS
- con mas de 100 trabajadores en planilla
- ventas no excedentes a 1700 UIT
- trabajadores con 15 días de vacaciones
- gratificación en base a medio sueldo
- gratificación en base a medio sueldo
- trabajadores con 15 días de vacaciones
- ventas no excedentes a 1700 UIT
- SECTOR AGRARIO CON REMUNERACION MINIMA A LA NORMAL
- con mas de 100 trabajadores en planilla
- SANCIONES LABORALES
- Amonestaciones escritas, suspensión y despido.
- Amonestaciones escritas, suspensión y despido.
- LIMITACIONES A CAUSA DE CONTRATACION(EXTRANJEROS)
- OTRAS DISPOCISIONES
- control asistencial seguridad y salud en el trabajo.
- sobretiempos
- inspecciones laborales y sanciones
- inspecciones laborales y sanciones
- sobretiempos
- control asistencial seguridad y salud en el trabajo.
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