LA FUNCION DE ADMINISTRACION Y EMPLEO

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• La funcion de admision y empleo se realizan con el caracter de "servicios" 
• es decir que sus especiales capacidadades en las tecnicas respectivas, busca busca y escoje los mejores candidatos y los recomienda para los puestos mas acordes con sus cualidades 

1. REQUISITOS PREVIOS

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   • °Fijacion de politicas claras y eficases sobre la admision de personal
   • °Contar con analisis de puestos 
   • °Contar con un medio de requisicion adecuada
   1. ETAPAS GENERALES DE ADMISION

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      • Reclutamiento Seleccion Contratacion Introduccion
      1. RECLUTAMIENTO

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         • otras empresasFUENTES DE ABASTECIMIENTO: Sindicato Escuelas,universiades, tecnologicos, etc Familiares o recomendados de trabajadores Oficinas de colocacion Puerta de la calle
         1. SELECCION

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            • LAS ETAPAS  MAS USUALES: Hoja de solicitud Entrevistas Pruebas psicometricas y/o practicas Investigaciones  Examen medico
            1. CONTRATACION Y FILIACION

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               • Una vez que se ha desidido la acpetacion del candidato y al puesto al que debera dedicarse, existe la necesidad de complementar sus datos, para integrar un expediente en el trabajo
               1. INTRODUCCION

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                  • Es necesario por que en la dmision se debe adaptar lo mas rapido posible y eficazmente 
                  • introduccion en el departamentode personal, en el que suelen darse informes al nuevo trabajador