La iniciativa de un empleado de
instruirse a través de sus propios
medios es inconmesurable, porque
recorta costos, refleja proactividad
y su interés por el negocio y por
superarse constantemente.
Dominio de un idioma técnico
Comunicar las ideas y pensamientos
haciendo uso del lenguaje técnico en un
ámbito determinado para lograr expresarlas
correctamente en el equipo de trabajo.
Amplio criterio
Obtener una mente abierta es
vital para poder guiar a un
equipo de trabajo.
Habilidad analítico
Capacidad de observar
minuciosamente cada
detalle de algo así como
entender su funcionamiento
y relación entre cada detalle.
Disciplina
aplicación del conocimiento que resulta de
la experiencia para que a través de diseños
y técnicas puedan ser resueltos las
diferentes necesidades del ser humano.
Sentido Práctico
Consiste en escoger la
mejor solución entre
varias soluciones para
resolver un problema.
Responsabilidad
Obligación de responder por un incumplimiento o
reparar un daño por quien lo causa o por quien
tenia la atribución para poner los medios que lo
hubiesen evitado.
Trabajo en equipo
Una persona debe tener en claro el
trabajo en equipo, es decir, en una
empresa es necesaria esta habilidad
para solucionar conflictos internos
eintegrar a las personas en una
dinámica productiva
Liderazgo
Las empresas que buscan mentores
que desarrollen a sus subalternos, que
sepan guiar a su equipo, motivándolos
hacia metas claras
Creatividad e Innovación
Más allá de la generación de
nuevas ideas, esta habilidad
supone de ser capaces de
resolver problemas
eficientemente.