2673524
Description
Mind Map by Yessica De la Ossa, updated more than 1 year ago
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Created by Yessica De la Ossa
over 9 years ago
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OBLIGACIONES A CARGO DEL EMPLEADOR
- AUXILIO DE TRANSPORTE
- Quienes devenguen hasta 2 SMLMV (no constituye
salario, pero SI se suma para liquidar cesantías,
intereses y primas)
- Quienes devenguen hasta 2 SMLMV (no constituye
salario, pero SI se suma para liquidar cesantías,
intereses y primas)
- DOTACIÓN DE CALZADO Y VESTIDO DE LABOR
- *Se entrega 3 veces al año, Aquellos que devenguen hasta 2 SMMLMV, Si el empleado
no usa la dotación pierde el derecho a la siguiente, NO se puede reemplazar por dinero
(se pueden bonos). NO se puede reclamar al finalizar el contrato
- *Se entrega 3 veces al año, Aquellos que devenguen hasta 2 SMMLMV, Si el empleado
no usa la dotación pierde el derecho a la siguiente, NO se puede reemplazar por dinero
(se pueden bonos). NO se puede reclamar al finalizar el contrato
- SISTEMA INTEGRAL DE
SEGURIDAD SOCIAL
- CUBRE: Salud, pensiones y Riesgos laborales.
Los principios son: Eficiencia, universalidad,
Solidaridad, Unidad, Integralidad, Participación
- SALUD
- Tipos de afiliados
- Contributivo
- Personas con
capacidad de pago
- Personas con
capacidad de pago
- Subsidiario
- NO tienen capacidad de
pago ( Sisbén, estratos 1,2,3,
siempre que no trabaje)
- NO tienen capacidad de
pago ( Sisbén, estratos 1,2,3,
siempre que no trabaje)
- Contributivo
- El aporte es del 12,5% del IBC.
4% Empleado; 8,5% Empleador
En el caso de que se pague el
CREE y que el trabajaor gane
MENOS de 10 SM, no se paga el
8,5%
- Para empleados con
salario integral: El IBC
es el salario - 30%
- Tipos de afiliados
- PENSIONES
- Hay 2 tipos e
regímenes, El
empleado solo
puede afiliarse a 1
*Régimen de prima
media con prest.
definida o,
*Régimen de ahorro
individual con
solidaridad
- Tipos de afiliados:
- Obligados
- Todos los trabajadores
vinculados por Contrato
de W
- Todos los trabajadores
vinculados por Contrato
de W
- Voluntarios
- Residentes en Colombia,
nacionales residentes en el
extranjero...
- Residentes en Colombia,
nacionales residentes en el
extranjero...
- Obligados
- El aporte es del
16% del IBC. El 4%
Trabajador
(siempre que
gane menos de 4
SM, Si gana más,
paga el 5%), Y el
12% Empleador
- Hay 2 tipos e
regímenes, El
empleado solo
puede afiliarse a 1
*Régimen de prima
media con prest.
definida o,
*Régimen de ahorro
individual con
solidaridad
- RIESGOS LABORALES
- Es elegida por el EMPLEADOR, es destinada a
prevenir, proteger y atender a los trabajadores por:
- Enfermedad de trabajo
- Estado patológico permanente o
temporal que es causado como
consecuencia del trabajo relaizado
- Estado patológico permanente o
temporal que es causado como
consecuencia del trabajo relaizado
- Accidente de trabajo
- Suceso repentino que le
ocurre al trabajador con
ocasión a su trabajo
- Suceso repentino que le
ocurre al trabajador con
ocasión a su trabajo
- Enfermedad de trabajo
- El aporte es pagado en su totalidad por
el empleador, puede oscilar entre el
0,348% y 8,7% del IBC
- Es elegida por el EMPLEADOR, es destinada a
prevenir, proteger y atender a los trabajadores por:
- SALUD
- CUBRE: Salud, pensiones y Riesgos laborales.
Los principios son: Eficiencia, universalidad,
Solidaridad, Unidad, Integralidad, Participación
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