Hoja De Vida

Annotations:

• Objetivo

1. Brindar herramientas a los usuarios acerca de la presentacion de una hoja de vida para facilitar su inclusion en un proceso de selecci?n

1. Cronologica: Permite presentar la informacion partiendo de lo mas antiguo a lo mas reciente, mostrando los acontecimientos ordenadamente. Funciona para resaltar el desarrollo y la evolucion de la trayectoria laboral en forma continua y progresiva.

1. Es un documento formal en el cual se relaciona de manera organizada y clara la trayectoria de vida de las personas en torno a experiencia laboral y formacion academica,.

1. Para el empresario: Obtener informacion previa sobre el perfil de candidato. Facilitar el proceso de la entrevista. Corroborar los datos otorgados por el candidato. Conformar bases de datos.

1. -Antes de diligenciar la hoja de vida, es necesario seleccionar la informacion de acuerdo con el puesto ofrecido. -Revisar la ortografia y la redaccion de la hoja de vida, de tal manera que no se presenten errores en su escritura.- No extenderse demasiado en la redaccion de la hoja de vida. -Recuerde que debe ser facil de leer.

1. Impresas: Son formatos predefinidos, elaborados y rígidos para facilitar el proceso de seleccion. Ejemplos: Hoja de vida Minerva 10-00, 10-03 y los formatos elaborados por las mismas empresas que hacen la seleccion

1. -Datos personales: Es la informacion de la identificacion personal. -Perfil ocupacional: Es una descripcion que se hace sobre si mismo en relacion con una ocupacion en particular. (Competencias laborales) -Formacion academica: Procesos de educacion formal, con tiempos de dedicacon considerables