ADMINISTRACIÓN DE RECURSO HUMANO

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• BIBLIOGRAFÍA:   Introducción a las políticas de gestión de RR HH. Universidad Politécnica De Valencia Disponible en: https://riunet.upv.es/bitstream/handle/10251/16495/PoliticasRecursosHumanos.pdf?sequence=1 El Departamento De Recursos Humanos. Gestión Integral De Recursos Humanos Disponible en: https://www.edebe.com/educacion/documentos/830029-0-529-830029_la_oarh_cast.pdf

1. Personas que son partes de una organización
   1. entre sus funciones esta
      1. organizar
         1. la panificación
         2. los aspectos motivadores
         3. la formación del RR HH
      2. gestionar
         1. administra las relaciones laborales y de servicio
      3. evaluar y controlar
         1. los resultados e incidencias respectivamente
   2. Sus objetivos son
      1. crear

         Annotations:

         • un ambiente de armonia
      2. mantener

         Annotations:

         • motivados al personal para alcanzar el objetivo de la organización
      3. desarrollar

         Annotations:

         • habilidades personales e innovadoras
      4. lograr
         1. eficiencia

            Annotations:

            •    Es la conexión entre los medios empleados en un proyecto y el éxito que se alcanza con el mismo   
         2. eficacia

            Annotations:

            •    Es el grado de consecución de metas y propósitos, ésta hace referencia a la capacidad del hombre para lograr lo que se propone.   
   3. Politicas

      Annotations:

      • son reglas para gobernar funciones y garantizar los objetivos
      1. de recursos humanos
         1. para los logros de los objetivos
         2. para proporcionar condiciones
         3. para la estabilidad y éxito de la organización
      2. de intragración
      3. de organización
      4. de retención
      5. de desarrollo humano
      6. de auditoria