Dret d'accés a la informació, com
ens afecta? La Cuina 8 de maig
PRESENTACIÓ
Qui presenta? Departament
d'Organització i Qualitat
OBJECTIU: conèixer diferents visions i punts de
vista sobre l'aplicació de la llei de transparència i
l'accés a la informació
Què presentem? Llei de transparencia: accés a la
informació pública i bon govern
En quin estat es troba?
Entra en vigor l'1 de juny de
2015. Es posa en marxa
internament el 25 de maig
de 2015
PER A QUI?
Afecta a tota
l'organització
És l'administració qui s'ha de
justificar si denega la
informació sol·licitada pel
ciutadà
Per a la ciutadania en general
No cal acreditar ser part interessada
per tenir accés a la informació,
ALTRES ELEMENTS
Potser caldrà valorar un
límit de proporcionalitat
en les demandes
Hi ha pocs supòsits per dir que no al
ciutadà, quasibé tots tenen a veure
amb la protección de dades.
Si afecta a 3rs aquests
han de donar permís per
transmetre la informació
Es pot donar informació
parcial en el cas que es
valori que l'accés a la
totalitat pot vulnerar algún
dret
No s'ha de confondre el dret
d'informació amb el dret de
petició. Hi ha sol·licituds que
s'atendran pels canals
habituals perquè están
regulades per altres
procediments administratius.
Cal preveure quin serà l'ús de les
dades proporcionades
Llicència Creative Commons en la
informació facilitada per
l'Ajuntament
La informació a la qual es té accés és la
que ja està elaborada, la sol·licitud no
ha d'implicar feina addicional
NORMATIVA
Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia,
acceso a la información pública y buen gobierno
(estatal)
Llei 19/2014, de 29 de desembre, de transparència,
accés a la informació pública i bon govern
(autonómica)
Qui assumeix la responsabilitat és qui
té la propietat de la informació, en el cas de
l'Ajuntament de Sant Boi serà la
direcció d'àrea.
Si la informació sol·licitada pertany a més
d'un àmbit es mirarà quin d'ells té més pes.
El paper polític només està definit
quan hi ha una resolució: denegació
d'informació, sol·licitud de concreció
de demanda...
Temps de resolució:
1 mes, ampliable a 3
si la informació està
en fase d'elaboració
Demana acreditació
del sol·licitant
d'informació
AMB QUÈ?
Recursos tecnològics
Formulari amb
identificació
electrónica penjat al
web municipal
RRHH
Unitat tramitadora: garanteix la derivació a l'àrea adequada i la
celeritat en la resposta (Nico Cabezas, Núria Valero i 2
administratives)
Mitjans comunicació
Comunicació
externa
Portal de transparencia: ha
d'entrar en funcionament
abans de final d'any
Es proposa crear
un equip de
resposta
interdisciplinar
Comunicació
interna
Comissió de valoració: valorarà
casos en funció de les demandes.
( Nico Cabezas,
comunicació, serveis jurídics, gestió
documental i organització)
CONCLUSIONS
CONTRES: Les interpretacions de la legalitat
serán molt estrictes i literals, sense cap flexibilitat
La gestió del dia a dia pot esdevenir molt
rígida en els procediments, sense
autonomia en el criteri tècnic.
PROS: La ciutadania tindrà accés a tota la gestió de
l'administració i això hauria de generar confiança
També dóna l'oportunitat de fonamentar la presa
de decisions