Evaluación del desempeño

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Evaluación del desempeño
Kattya Escobar Paredes
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Kattya Escobar Paredes
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Evaluación del desempeño
  1. Importancia
    1. Mejora el rendimiento del empleado
      1. Conocer el desempeño del empleado
        1. Retroalimentación
        2. Problemas
          1. Errores del evaluador
            1. Mala retroalimentación
              1. Comunicaciones negativas
              2. Métodos
                1. Basados en características
                  1. Basados en comportamientos
                    1. Basados en resultados
                    2. Pasos clave
                      1. Definir el puesto
                        1. Evaluar el desempeño en función del puesto
                          1. Retroalimentación
                          2. Aspectos clave para el éxito
                            1. La herramienta
                              1. El instructivo
                                1. Entrenamiento a evaluadores
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