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CULTURA
Description
Disciplina Cultura e Mudança Organizacional
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2ª atividade - disciplina cultura e mudança organizacional
Mind Map by
Dartagnan Santos
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Created by
Dartagnan Santos
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Resource summary
CULTURA
CULTURA ORGANIZACIONAL
Organizações
Ambiente
Sistema de conhecimento
Espaço Cultural e Social
Pessoas
ORGANIZAÇÕES PÚBLICAS
Apego a regras e rotinas
Supervalorização da hierarquia
Paternalismo nas relações
Apego ao poder
Servidores estáveis
Projetos de curto prazo
Duplicação de projetos
Conflitos de objetivos
Administração amadora
Interferência política
Gestão não profissionalizada
Tradições
Crenças Comuns
Hábitos
FLEURY
Postura empiricista
Sociedade
Indivíduos
Opiniões
Comportamentos individuais
Postura Antropólogo
Pesquisador
Postura Terapéutica
Organização como objeto de estudo
Obtenção de insights
Resolução de queixas
DUPUIS
Visão Gerencial
Manipulação
Gerente
Visão antropológica fechada
Sistema de ideias
Significações
Conhecimentos da sociedade
Visão antropológica aberta
Cultura como sistema sociocultural
Adaptação societal
Pressões institucionais
Comunidades profissionais
Confrontações e aprendizagem cultural
FROST
Integração
Estudos escritos
Clareza e valores constantes
Diferenciação
Manifestações culturais distintas
Fragmentação
Ambiguidade nas culturas organizacionais
Ações humanas
Identifica os grupos
Padrão coletivo
Conjunto de Regras
Hábitos
Artefatos
CULTURA BRASILEIRA
HOLLANDA
Culto da personalidade
Dificuldade para cooperartivismo
Colonização por aventureiros
Cultura ornamental
Cordialidade marcante
AZEVEDO
Afetividade
Irracionalidade
Misticismo
Religiosidade católica popular
Cultivo da docilidade
Sobriedade diante da riqueza
Erudição não prática
Individualismo não-criativo
Atitude anti-social
MOOG
Geografia que leva ao isolamento
Individualismo
Sentido predatório-extrativista
FREITAS
Hierarquia
Personalismo
Malandragem
Sensualismo
Pessoas Aventureiras
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