Comportamiento Organizacional - CO

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Mapa mental. Comportamiento organizacional.
maria duarte puello
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maria duarte puello
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Comportamiento Organizacional - CO
  1. Disciplinas que lo intervienen
    1. Antropología.
      1. Estudio de las sociedades, y tiene por objeto aprender sobre los seres humanos y sus actividades
      2. Sociología
        1. Estudia a las per sonas en relación con su ambiente social o cultura
        2. Psicología
          1. Estudia al individuo, y en ocasiones cambiar e comportamiento de los seres humanos
        3. Retos del CO
          1. Mejorar la conducta ética
            1. Ambientes de trabajos positivos
              1. Apuntar al cambio e innavación
                1. Trabajar en organizaciones de red
                  1. Mejorar las aptitudes para relacionarse con las personas
                    1. Mejorar en calidad y productividad
                      1. Apuntar a la diversidad
                        1. Mejorara la atención al cliente
                        2. Investiga el efecto que los individuos, grupos y estructura tienen en el comportamiento dentro de una organización, y después aplica ese conocimiento para formar organizaciones que trabajen con más eficacia.
                          1. Está complementado por estudios en
                            1. La intuición
                              1. La ABE: también conocida como Administración Basada en Evidencias
                                1. Estudio sistemático: estudia y relaciona las causas y efectos
                              2. Lo nutren temas relevantes como
                                1. Aprendizaje
                                  1. Desarrollo y percepción de actitudes
                                    1. Resolución de Conflictos
                                      1. Hbilidades interpersonales
                                        1. Estructura en relación al funcionamiento y procesos de grupo
                                          1. Liderazgo: conducta y poder en el líder
                                            1. Tensión o estrés laboral
                                              1. Motivación
                                              Show full summary Hide full summary

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