DIVERSIDAD Y GESTIÓN INTERNACIONAL DEL CAPITAL HUMANO

Gestión del Capital Humano.
1. Capital Humano.
Diversidad de la fuerza de trabajo:
1. Joint venture – Coinversión.
  1. Alianza estratégica.
    1. Adquisición o fusión.
      1. Franquicias.
Estructuras fundamentales de los desafíos internacionales;
1. Elementos culturales.
  1. Estructura del departamento de capital humano.
    1. Derechos de los empleados.
Preparación y selección internacionales:
1. Reclutamiento internacional.
  1. Selección internacional.
    1. Desarrollo y ubicación.
      1. Inducción y orientación.
        Capacitación y desarrollo
Relaciones con el personal y evaluación.
1. Evaluación y desarrollo profesional.
  1. Compensación y seguridad
    1. Outsourcing en el entorno internacional
Desafíos de la administración internacional de capital humano.
Desafíos internacionales y diversidad en el lugar de trabajo.
1. El desafío lingüístico,
  1. Sensibilidad cultural

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	Created by Mirian Alas about 4 years ago