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Cultura e gestão da segurança do trabalho - Aluno Fábio Falcão
- Propopsta de um Modelo
- Cultura de segurança
- A indústria nuclear reconheceu a importância
da cultura de segurança nas suas instalações .
- percepções e atitudes
- comportamento e ações
- Sistema de Gestão da
Segurança do Trabalho
(SGST)
- Aspectos relacionados ao indivíduo:
- são as práticas e estrutura da
organização para dar suporte ao
indivíduo e ao sistema de gestão
da segurança do trabalho.
- são as práticas e estrutura da
organização para dar suporte ao
indivíduo e ao sistema de gestão
da segurança do trabalho.
- Aspectos relacionados ao trabalho:
- são os valores, crenças, atitudes e
percepção dos indivíduos com relação à
gestão da segurança do trabalho.
- são os valores, crenças, atitudes e
percepção dos indivíduos com relação à
gestão da segurança do trabalho.
- Aspectos relacionados à organização:
- é o comportamento e ações do
indivíduo com relação ao sistema de
gestão da segurança do trabalho e aos
riscos presentes no ambiente de
trabalho.
- é o comportamento e ações do
indivíduo com relação ao sistema de
gestão da segurança do trabalho e aos
riscos presentes no ambiente de
trabalho.
- percepções e atitudes
- A indústria nuclear reconheceu a importância
da cultura de segurança nas suas instalações .
- Maturidade da cultura de segurança
- Objetivo é identificar a
maturidade de sua cultura e quais
ações necessárias para melhorá-la.
- Estágios no desenvolvimento da Maturidade
- Emergindo
- Estágio patológico
- Estágio patológico
- gerenciando
- Estágio reativo
- Estágio reativo
- envolvendo
- Estágio calculativo
- Estágio calculativo
- cooperando
- Estágio proativo
- Estágio proativo
- melhorando
continuamente
- Estágio construtivo
- Estágio construtivo
- Fatores indicativos da maturidade
- Pesquisadores evidenciam 5 grupos
- gerenciamento:
- está relacionado com as atitudes e
comportamento da gerência com a segurança;
- está relacionado com as atitudes e
comportamento da gerência com a segurança;
- sistema de segurança:
- engloba muitos diferentes aspectos do sistema de gestão de
segurança, tais como comitês de segurança, permissão para
trabalho, políticas de segurança e equipamento de segurança
- engloba muitos diferentes aspectos do sistema de gestão de
segurança, tais como comitês de segurança, permissão para
trabalho, políticas de segurança e equipamento de segurança
- risco:
- inclui percepção do risco no local de
trabalho e atitudes frente ao risco e à
segurança
- inclui percepção do risco no local de
trabalho e atitudes frente ao risco e à
segurança
- pressão no
trabalho:
- relativo a ritmo e carga de trabalho
- relativo a ritmo e carga de trabalho
- competência:
- refere-se à qualificação, habilidades e
conhecimento do empregado para o trabalho.
- refere-se à qualificação, habilidades e
conhecimento do empregado para o trabalho.
- gerenciamento:
- Pesquisadores evidenciam 5 grupos
- E baseado na literatura, se chega na base do fundamento par se atingir a maturidade
- Informação – é confiança dos indivíduos
na organização para relatar os erros, os
acidentes e os incidentes ocorridos.
- Aprendizagem organizacional – é a forma como a organização
trata as informações, como é feita a análise dos acidentes e dos
incidentes, se são propostas ações de melhoria
- Envolvimento – é a participação dos empregados nas questões de segurança,
como na análise dos acidentes e incidentes que lhe diz respeito, na
identificação e análise dos riscos do ambiente de trabalho
- Comunicação – é a forma, a conveniência e a oportunidade que é feita à
comunicação sobre os temas relativos à segurança do trabalho, e se há um canal
aberto de comunicação entre os empregados e superiores hierárquicos.
- Comprometimento – é evidenciado pela proporção de recursos (tempo, dinheiro, pessoas) e
suportes alocados para a gestão da segurança do trabalho, pelos status da segurança do trabalho
em relação à produção, pela existência de um Sistema de Gestão da Segurança do Trabalho
- Informação – é confiança dos indivíduos
na organização para relatar os erros, os
acidentes e os incidentes ocorridos.
- Emergindo
- Estágios no desenvolvimento da Maturidade
- Objetivo é identificar a
maturidade de sua cultura e quais
ações necessárias para melhorá-la.
- Gestão da segurança do trabalho
- Uma organização somente pode considerar que tem uma cultura de
segurança quando atingir integralmente o último estágio de maturidade, no
qual a segurança é a mais alta prioridade.
- Um Sistema de Gestão da Segurança do Trabalho, que gerencie os riscos e enfatize
a cultura de segurança, é um instrumento essencial para melhorar as condições no
ambiente de trabalho e reduzir acidentes e doenças ocupacionais.
- O sucesso de uma intervenção na segurança do trabalho nas
organizações depende da capacidade de realizar um bom
diagnóstico da sua situação.
- Uma importante ferramenta de gestão de segurança nas empresas,
contribuindo para o sucesso e o bom desempenho do SGST, que, por
sua vez, impactará na segurança das operações, dos trabalhadores e
na prevenção de acidentes do trabalho.
- Um Sistema de Gestão da Segurança do Trabalho, que gerencie os riscos e enfatize
a cultura de segurança, é um instrumento essencial para melhorar as condições no
ambiente de trabalho e reduzir acidentes e doenças ocupacionais.
- Uma organização somente pode considerar que tem uma cultura de
segurança quando atingir integralmente o último estágio de maturidade, no
qual a segurança é a mais alta prioridade.
- Cultura de segurança
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