PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL

COMPORTAMENTO GRUPO
1. TIPOS
  1. AÇÃO E NEGOCIAÇÃO
  2. PLANEJAMENTO E DESENVOLVIMENTO
  3. PRODUÇÃO E DESENVOLVIMENTO
  4. ACONSELHAMENTO E ENVOLVIMENTO
2. ESTÁGIOS DE DESENVOLVIMENTO DE GRUPO
  1. ORIENTAÇÃO (FORMATAÇÃO)
  2. INSATISFAÇÃO (CONFLITO)
  3. RESOLUÇÃO (NORMALIZAÇÃO)
  4. PRODUÇÃO (EXECUÇÃO)
  5. ENCERRAMENTO (SEPARAÇÃO)
MOTIVAÇÃO E SATISFAÇÃO
1. NECESSIDADES DE MASLON
  1. FISIOLOGICAS
  2. PROTEÇÃO
  3. SOCIAIS
  4. ESTIMA
  5. AUTORREALIZAÇÃO
2. FATORES DE HERSBERG
  1. MOTIVACIONAIS
  2. HIGIENICOS
3. TEORIA ERC
  1. NECESSIDADE
    1. PODER
    2. AFILIAÇÃO
    3. REALIZAÇÃO
4. TEORIA DA EQUIDADE DA EXPECTATIVA
5. MOTIVAÇÃO
  1. VALÊNCIA
  2. EXPECTATIVA
  3. INSTRUMENTALIDADE
PERSONALIDADE
1. TEORIAS
  1. PARADIGMAS
    1. IDEOGRAFICOS
    2. NOMATÉTICOS
2. CONCEITUAÇÃO INSTRUMENTAIS
  1. MODELOS
    1. FINAIS
  2. BIG FIVE
  3. SALUTOGENESE
    1. CONCEITOS
      1. LOCUS DE CONTROLE
      2. OUSADIA
      3. SENTIDO DE COERÊNCIA
      4. AUTO EFICACIA
  4. ATITUDES E COMPORTAMENTO
    1. "DISTAL" DO DESEMPENHO
    2. "PROXIMAL DA MOTIVAÇÃO
VALORES
ATITUDES
1. AVALIAÇÃO E ADMINISTRAÇÃO
  1. LEVANTAMENTO DE ATITUDES
  2. PLANEJAMENTO DE FUNÇÃO
  3. SELEÇÃO DE PESOOAS
  4. GESTÃO DA MUDANÇA
DIVERSIDADE
1. DIMENSOES
  1. PRIMARIAS E SECUNDARIAS
2. ADINISTRAÇÃO
  1. TREINAMENTO
PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO
1. EQUIDADE
2. TAREFAS
3. EFICIENCIA
CAPACIDADE
1. INTELIGÊNCIA COGNITIVA
  1. DISTINÇÃO
2. DESEMPENHO DOS COLABORADORES

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