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RESPONSABILIDAD OBJETIVA Y SUBJETIVA DEL EMPLEADOR

RESPONSABILIDAD SUBJETIVA: el empleador debe indemnizar al trabajador en caso de accidentes y enfermedades ocupacionales
1. Siempre que se produzca como consecuencia del incumplimiento de las normas de prevención, salud y seguridad laboral
  1. Sabiendo el empleador que sus trabajadores corrian peligro en el desempeño de sus labores
    1. el empleador no tomo las medidas pertinentes para resolver la situación de riesgo
RESPONSABILIDAD OBJETIVA: En caso de las sanciones patrimoniales que dispone la LOTTT, el empleador debe indemnizar al trabajador solo cuando no haya inscrito al trabajador en el IVSS
1. el trabajador que le ocurra un infortunio laboral (accidente laboral o enfermedad ocupacional)
  1. debe probar relación de causalidad para que proceda la sanción por Daño emergente, Lucro Cesante y Daño Moral
    1. serán tarifados y estimados por el Juez Laboral.
Responde objetivamente con las indemnizaciones tarifadas previstas en la LOPCYMAT
1. sea por Discapacidad Temporal (El doble del salario integral que dure la incapacidad
  1. Discapacidad Parcial Permanente (El doble del salario integral que dure la incapacidad.
    1. Responde subjetivamente por haber omitido corregir situaciones inseguras en la empresa que ocasionaron el infortunio laboral (accidente laboral o enfermedad ocupacional). Responde objetivamente por no haber inscrito al trabajador infortunado en el IVSS o por haber actuado con imprudencia o negligencia.

RESPONSABILIDAD OBJETIVA Y SUBJETIVA DEL EMPLEADOR

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