2818606
Description
Mind Map by Lily Barragán, updated more than 1 year ago
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Created by Lily Barragán
over 9 years ago
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Estabilidad, Mobilidad y
cumplimiento de
personal
- Rotacion
- Es el numero de trabajadores que
salen y vuelven a entrar, en relacion
con el total de una empresa, sector,
nivel jerarquico, departamento o
puesto
- Ventajas
- personal más joven, menos
derechos de antigüedad.
- personal más joven, menos
derechos de antigüedad.
- Causas
- Muerter, jubilacion,
incapacidad
permanente,
enfermedad y renuncia.
- Muerter, jubilacion,
incapacidad
permanente,
enfermedad y renuncia.
- Es el numero de trabajadores que
salen y vuelven a entrar, en relacion
con el total de una empresa, sector,
nivel jerarquico, departamento o
puesto
- Mobilidad
interna del
personal
- Tranferencia, ascensos,
promociones y descensos
- Tranferencia, ascensos,
promociones y descensos
- Tipos de progreso de
los trabajadores
- Actitudes basicas,
satisfechos, confusos,
fracasados, espontaneo,
- Actitudes basicas,
satisfechos, confusos,
fracasados, espontaneo,
- Ausentismo y
retrasos
- Causas
- La lejania de la empresa, las
enfermedades, la lenidad por parte de la
empresa, la actitud de descontento frente
a la empresa, el desacoplamiento de un
trabajador en su puesto
- La lejania de la empresa, las
enfermedades, la lenidad por parte de la
empresa, la actitud de descontento frente
a la empresa, el desacoplamiento de un
trabajador en su puesto
- Causas
- Las entrevistas
periodicas
- Emtrevistas de
salida
- Se realiza cuando un trabajador renuncia a su puesto por
algun motivo.
- Se realiza cuando un trabajador renuncia a su puesto por
algun motivo.
- Hacer sentir al empleado que se
le tome en cuenta
individualmente
- Emtrevistas de
salida
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