Finalidad: establecer teorías a
partir de la observación de la
realidad
Deductivo
Punto de partida:
Teorías generales
Finalidad: diseño de pruebas
empíricas (experimentos) para
validar o probar teorías
Hipotético-deductivo
Se aplica en el método científico y permite generar conocimiento científico.
Desde la observación o estudio sistemático
de casos o hechos concretos, se pueden
establecer generalizaciones, leyes o reglas
Desde la teoría se generan hipótesis
que luego comprueban empíricamente
Características del método científico (9)
Metódico: sigue unos pasos
Requiere un proceso planificado
para desarrollar y dar respuesta al
PROBLEMA DE INVESTIGACIÓN
Pasos del proceso de investigación (7)
Planteamiento o selección del problema
Revisión literatura o bibliografía existente (estado de la cuestión)
Formulación del problema
Determinar objetivos
Pregunta de investigación
Hipótesis (si se da el caso)
Proposiciones tentativas que describen
una relación entre dos variables o más
VARIABLES
Propiedad que puede fluctuar (variar) y cuya variación
es susceptible de medirse o de observarse
Se puede comprobar la relación entre 2 o más variables
a través de la formulación y verificación de las hipótesis
Tipos de variables
Según su
función
Variables Independientes
causas, provoca cambios
En la hipótesis "X influye (positiva o negativamente) en Y" la variable
independiente sería X porque es la causa de cambios en Y (influye sobre ella)
Variables Dependientes
efectos, donde se observan los cambios
En la hipótesis "X influye (positiva o negativamente) en Y" la variable dependiente
sería Y porque varía según la influencia de X (está afectada por ella, depende de ella)
Variables intervinientes
Afectan a la dependiente pero no producen cambios que interesen para la
investigación (ajenas a la investigación, pero pueden alterar los resultados)
Si se incluyen en el diseño son VARIABLES DE CONTROL
Si no se incluyen en el diseño son VARIABLES EXTRAÑAS
Según la naturaleza
de sus datos
Variables cuantitativas
Variables discretas
Asumen un número finito de valores (numero de veces que se ausentaron los alumnos)
Dicotómicas (2 categorías - hombre mujer)
Politómicas (+ de 2 categorías: alto, medio, bajo)
Dicotomizadas (variables de carácter continuo que se han
transformado en dicotómicas por algún interés, por ejemplo:
rendimiento transformado en aprobado o suspenso)
Variables continuas
Pueden asumir un número infinito de valores (el tiempo empleado en resolver un problema)
Variables categóricas
Variables nominales
Meramente cualitativas (género o clase a la que pertenecen los alumnos)
Variables ordinales
Poseen un orden (1º, 2º, 3º de Primaria)
ESPECIFICACIÓN DE
DEFINICIONES
En una investigación puede haber
una o varias hipótesis de un
mismo o diferente tipo y deben
acompañarse de definiciones de
las variables (definir en qué
consiste lo que se va a medir)
Definición conceptual
Parece una definición de diccionario ya que describe el término
Para pasar de una definición teórica a su medición debemos hacer una
"OPERACIONALIZACIÓN DE UNA VARIABLE" mediante escalas de medición
ESCALAS DE MEDIDA DE VARIABLES
nominales (relaciones de igualdad-desigualdad. Se pueden usar
solo frecuencias y porcentajes de cada categoría o la moda)
ordinales: establecen un orden (relaciones de igualdad-desigualdad,
mayor-menor pero no distancia exacta entre ellos. Se pueden usar
frecuencias, porcentajes, moda, mediana y medidas de posición).
de intervalo: permiten conocer la distancia entre sujetos (no hay 0 absoluto,
obtener un 0 no significa que el sujeto no tenga esa variable. Ej. temperatura).
de razón: escala de intervalo pero con 0 absoluto. El valor 0
indica que no hay variable en el sujeto (permite afirmar que
200 en una escala de razón es el doble que 100. Ej. Peso)
Definición operacional
Expresan cómo se medirá la variable
MEDIR en educación es calificar según unas reglas establecidas, una
característica, un objeto o un atributo. (mediante una escala, por ejemplo)
Tratan de dar respuesta a los problemas planteados en una investigación
Indican qué datos debemos recoger para comprobar lo que el investigador afirma
Las hipótesis se plantean en una investigación cuantitativa de alcance
correlacional o explicativo y en ciertos casos de alcance descriptivo
En los casos de alcance exploratorio, no se
formulan porque el objetivo de estos estudios es
describir lo que no se conoce, pero no comprobar o
verificar una causa como en los anteriores
Los de enfoque cualitativo, generalmente, tampoco
se inician con una hipótesis, la lógica inductiva que
los caracteriza lleva muchas veces a formular una
como resultado del trabajo de campo
Para generar conocimiento deben basarse en los
antecedentes teóricos y tratar de probar, demostrar y validar
una nueva relación mediante la comprobación empírica
CARACTERÍSTICAS (5)
Deben definir con precisión la relación entre 2 o más variables
Deben ser comprobables, contrastables o verificables
Deben ofrecer una explicación provisional basada en una teoría o investigación previa
Deben ser concisas y lúcidas
Deben permitir la generalización
Tipos de hipótesis
Hipótesis de
investigación
Hipótesis descriptiva de un dato o valor que se pronostica
Frecuentes en los estudios de
alcance descriptivo cuando se
pronostica un dato
Hipótesis correlacionales
Hipótesis que establecen simplemente relación entre las variables
Bivariadas
Multivariadas
Hipótesis que establecen cómo es la relación entre las variables (hipótesis direccionales)
Bivariadas
Multivariadas
Se formulan en
los estudios
correlacionales
Hipótesis de la diferencia de grupos
Hipótesis que establecen diferencias entre los grupos a comparar
Hipótesis que especifican en favor de qué grupo (de los que se comparan) es la diferencia
Se definen en investigaciones que
persiguen la comparación de grupos
Hipótesis causales
Bivariadas
Multivariadas
Hipótesis con varias variables independientes y una dependiente
Hipótesis con una variable independiente y varias dependientes
Hipótesis con diversas variables tanto independientes como dependientes
Hipótesis con presencia de variables intervinientes
Hipótesis altamente complejas
Se enuncian en los
estudios con
alcance explicativo
Llamadas hipótesis de
trabajo (H1, H2, H3...)
Hipótesis nulas
Niegan o refutan las
hipótesis de
investigación (H0)
Hipótesis
alternativas
Alternativas a las de
investigación y nula.
Explicación distinta a H1 y
H0. Se formulan solo si se
identifican otras
posibilidades (Ha)
Hipótesis
estadísticas
Hipótesis estadísticas de estimación
Hipótesis estadísticas de correlación
Hipótesis estadísticas de la diferencia de grupos
Traducción en símbolos estadísticos de las otras
hipótesis, solo en los estudios cuantitativos.
PRUEBA DE SIGNIFICACIÓN ESTADÍSTICA
Se realiza a la hipótesis nula y nos
da la posibilidad de aceptarla o no
Si se acepta la hipótesis nula, se
rechaza la alternativa y viceversa
El nivel de significación es el nivel
de error que se espera cometer
No puede superar el 5%. Es decir,
contamos con un 95% de confianza
(es efectivo en 95 casos de cada 100)
Si + 5% (0,05) = aceptar hipótesis nula. rechazar alternativa
Si menos o igual a 5% = aceptar hipótesis alternativa
Nivel de significación + bajo = más confianza
ESTADÍSTICA
DESCRIPTIVA
Describe las características de los sujetos
Univariada (cada variable
por separado)
Índices para ver cómo se
distribuyen los datos obtenidos
Frecuencias y porcentajes (en variables cualitativas - nominales u
ordinales- para contar el número o proporción de casos)
Índices de tendencia central (en variables cuantitativas y cualitativas -en
estas solo la moda- para ver los valores centrales de un conjunto de datos)
Media aritmética (sumar todos, dividir por Num muestra)
Mediana (en valores ordenados, el número del medio)
Moda (número que se repite más veces)
Índice de dispersión o variabilidad (si hay
variabilidad de datos o son más bien similares)
Rango o amplitud: diferencia entre puntuación máxima y mínima
Coeficiente de variación de Pearson: comparar la dispersión de variables
con distintas escalas, se divide la desviación típica por la Media
Índices de forma (dan una idea de la forma
que tiene la distribución de los datos)
Asimetría (si es simétrica, la media,
la moda y la mediana coinciden)
Asimetría positiva
Asimetría negativa
Simétria
Curtosis o apuntamiento (concentración
de los datos en el centro)
Bivariada (relaciones entre
pares de variables)
Interpretación de
correlaciones
Relación positiva (si aumenta
variable X y también variable Y)
Relación negativa (Si aumenta 1
variable, disminuye la otra)
Sin relación (nube de puntos)
Curvilínea
INFERENCIAL
Intenta contrastar hipótesis a partir de los datos
de la muestra para generalizarlos a la población
Pruebas paramétricas
Pruebas no paramétricas
Solo se puede generalizar si la
muestra ha sido representativa
Organización y
representación gráfica
Frecuencia Absoluta
Numero total de casos
por cada variable
Frecuencia Relativa
Frecuencia Absoluta entre
numero total de casos
Gráficos
Diagrama de barras
Pictograma
Determinar metodología
y diseño de investigación
Recogida de datos
Análisis de los datos y
presentación de resultados
Interpretación y discusión de resultados y conclusiones o
presentación de generalizaciones respecto al problema
PROBLEMA DE
INVESTIGACIÓN
EDUCATIVA
CARACTERÍSTICAS (4)
Determinados por el contexto social
Separación entre investigadores y docentes
Falta de transferencia de los resultados a la realidad educativa
Contextos y condiciones difíciles de replicar
Complejidad del objeto de estudio
Hay más variables q influyen pero son difíciles de medir
INNOVACIÓN EDUCATIVA
CARACTERÍSTICAS INNOVACIÓN EDUCATIVA
Diagnóstico y detección de necesidades
Planificación e intencionalidad
Evaluación de las mejoras e institucionalización de la innovación
Las mejoras se integran en el
centro con actuaciones específicas,
debe haber Desarrollo Profesional
de los agentes y de la comunidad
educativa
La verdadera innovación llega al
aula, mejora los aprendizajes y
hace crecer a la comunidad
educativa y a todos sus
miembros.
Establece teorías a partir
de la observación de la
realidad. Tiene sentido y
dirección y responde a
unos objetivos y un plan
de actuación
Parte de necesidades
concretas, no es
arbitraria, ni por
modas pedagógicas
Innovación
Proceso planificado, intencional, con una dimensión temporal y luego cuando de institucionaliza ya forma parte de la vida escolar
Cambio
Alterar un estado de cosas o prácticas existentes (engloba innovación pero no la implica)
Mejora
Para que la innovación sea una mejora debe haber una evaluación y una revisión previa sobre el estado de las cosas
Reforma
La reforma hace modificaciones estructurales del
sistema educativos, homogeneiza y generaliza
Proceden de decisiones sobre políticas educativas,
tienen fundamento y un referente legal
LA INNOVACIÓN es un cambio que se concibe con la idea de realizar una mejora,
que tiene en común con la reforma el elemento de institucionalización pero que
no está sujeta a la homogeneización de las estructuras de las reformas
Es una fuente para la investigación educativa,
con un diáalogo permanente y bidireccional
Importante cuestionarse la
realidad para intentar mejorarla
con las herramientas de la
investigación educativa
INVESTIGACIÓN EDUCATIVA
Modalidades
Básica
Busca el desarrollo y avance de las teorías y del conocimientos (no
se diseña para resolver problemas sociales o educativos)
Métodos xa contrastar teorías y
comprobar hipótesis de forma empírica
Investigación experimental
o cuasi experimental
Métodos xa extraer conclusiones generales
o descubrir teorías mediante recogida y
análisis de información
Diseños ex post facto (cuantitativo),
estudio de casos o investigación
etnográfica (cualitativos)
Aplicada
Aborda las regularidades y las teorías que se dan en el contexto educativo y trata de
analizarlas dentro del ámbito educativo (trata de resolver problemas prácticos y
mejorar la realidad que se estudia, también es una FASE DE LA INNOVACIÓN)
Investigación-Acción
Proceso de peldaños en espiral (planificación, acción y evaluación. Se
usa como herramienta de autoevaluación por los docentes, para la
resolución de problemas o para la mejora de toma de decisiones
Investigación evaluativa
Estudia el coste de implantación de un modelo pedagógico
en un contexto específico. (generalización bastante limitada
xq se aplican a esa situación concreta)
ÉTICA - CÓDIGO DEONTOLÓGICO
Principios a tener en cuenta para
realizar una investigación educativa (10)
Competencia profesional (preparación del investigador)
Integridad (respeto a los trabajos de otros profesionales)
Responsabilidad escolar, profesional y científica (respeto por
otros investigadores aunque no esté de acuerdo con ellos)
Respeto por los derechos, dignidad y diversidad (obligación de proteger los
derechos, bienestar y dignidad de los participantes, y de evitar discriminaciones)
Responsabilidad social (responsable con la comunidad en la que vive y trabaja)
Fabricación, falsificación y plagio (no falsificar, no inventar, referenciar info no original)
Evitar el daño (tanto físico como psicológico de los participantes durante la intervención)
No explotar (ni económica, personal o profesionalmente a otras personas)
Confidencialidad (garantizar anonimato participantes, sobre todo en la difusión de resultados)
Consentimiento informado (los participantes deben estar informados y dar su consentimiento explícito)
ETAPAS DEL PROCESO DE
INVESTIGACIÓN E INNOVACIÓN (5)
Selección del tema
Plantear interrogantes
La pregunta de investigación
Guía el proceso, no confundir con objetivos!
Las hipótesis
Juicio anticipado sobre los posibles resultados que se esperan encontrar
En diseños cuantitativos preceden a la
recolección y análisis de datos
En los diseños cualitativos pueden generarse antes,
durante o después de la recolección de datos
Los objetivos
1 Objetivo general que plantea lo que se pretende conseguir con la investigación
De 2 a 4 objetivos específicos para lograr el general
Consultar taxonomía de Bloom
Diagnóstico de necesidades
Planificación
Diseño del proyecto de investigación
RESULTADO: Proyecto de investigación
Determinar modalidad de investigación
Determinar enfoque (cuantitativo, cualitativo o mixto)
Diseños cuantitativos: instrumentos estandarizados (probados, fiables y válidos)
Diseños cualitativos: entrevistas en profundidad, observación directa o análisis de documentos
Informantes, o población y muestra
Tipo de fuente de información
Diseños cuantitativos: no se abordan sujetos individuales, sino la población y la muestra
Forma de analizar los resultados
Diseños cuantitativos: información con datos numéricos a través de tablas y gráficos
Contraste de hipótesis mediante análisis estadístico inferencial
INFERENCIA ESTADÍSTICA
Busca generalizar los resultados de muestras a
población empleando la probabilidad
Diseños cualitativos: información en forma de texto, usan sistemas de categorías para organizar y resumir la información
Debemos considerar y aplicar estrategias de
contraste y de validación de los resultados
Descripción de los datos (tratamiento)
Análisis de los datos (qué significan?)
Discusión de los resultados (contraste
con teoría, confirmación hallazgos, etc)
Desarrollo
Puesta en marcha del proceso de investigación. Trabajo de campo
Reflexión
Evaluación
Proceso de recogida y análisis de información que tiene como resultado una valoración orientada a la mejora educativa
REQUISITOS PARA EVALUAR
Desarrollar un proceso de recogida de información (datos)
Desarrollar un proceso de medida (convertir a una escala
numérica diferentes objetos o atributos, considerando
unas reglas establecidas de antemano).
Desarrollar un proceso de valoración, fruto
de la comparación con un referente
REFERENTES
Referentes normativos
La base de comparación es el grupo de referencia. Según la posición dentro de este grupo se obtendrá una
valoración positiva o negativa (aprobar o suspender si se obtiene más o menos puntuación q la media)
Referentes criteriales
Se establecen previamente. Los resultados de la evaluación se comparan
con los predefinidos (aprobar o suspender si se supera o no el 5).
Referentes ideográficos
El referente de comparación es interno, se comparan los
resultados de un sujeto con los obtenidos anteriormente xa
saber si ha mejorado (volver a realizar una prueba después de
unos ejercicios y comparar resultados con la primera prueba)
CARACTERÍSTICAS DEL PROCESO
DE EVALUACIÓN EN EDUCACIÓN
Recoger información a través de instrumentos válidos y fiables
FIABILIDAD Y VALIDEZ:
requisitos técnicos de
los instrumentos
FIABILIDAD o confiabilidad
Consistencia del instrumento de medida: la aplicación repetida al mismo
sujeto aporta resultados similares (precisión o estabilidad de la medida)
Estabilidad (test-retest) - mismo test, mismos sujetos, momento distinto
Equivalencia (formas paralelas) - dos formas equivalentes del mismo test a los mismos individuos
Estabilidad y equivalencia (combinar las anteriores, test distinto pero equivalente, mismos sujetos, momento distinto)
Acuerdo entre jueces (grado de acuerdo entre las respuestas de distintos jueces)
VALIDEZ (grado en que mide lo que tiene que medir)
Debe analizarse en función de la finalidad,
los sujetos y el contexto de aplicación
Tipos de validez
De contenido (comprueba el conjunto, se pregunta a expertos y se elaboran indicadores de validez)
De constructo (estructura interna del test; comprobar si se vincula con el constructo teórico)
Criterial (estudia la relación entre las puntuaciones del test construido con las producidas por otra prueba similar)
Aparente o didáctica (estudia las cuestiones de formato, claridad, longitud, instrucciones...)
Hacer una valoración objetiva
Orientar la valoración de los resultados y la
toma de decisiones hacia la mejora educativa
Extracción de conclusiones, confirmación o no de hipótesis, hallazgos,
elaboración de posibles respuestas a la pregunta de investigación.
Planteamiento de nuevas preguntas
Implicación para la práctica educativa
Contextualización de las conclusiones en el marco de estudios previos
Limitaciones de la
investigación y
prospectiva (futuras
líneas de investigación)
Difusión
Redacción del informe final y comunicación de los hallazgos al mayor número de personas posibles
Mediante: Informe final, memoria de investigación, publicaciones...
Datos, información
Cada enfoque de investigación tiene su diseño específico y las técnicas e
instrumentos que recogen la información y que se ajustan a sus objetivos
ELEMENTOS DE RECOGIDA DE
INFORMACIÓN
Técnica
Estrategia, procedimiento o conjunto de
procedimientos usado de forma sistemática para
obtener la información para responder a las
cuestiones planteadas
Observación
Recoge info amplia, tiene poca capacidad de generalización, tiene que ser OBJETIVA
Cuestionario con respuestas semiabiertas (combinación cerradas y abiertas)
Tipos de preguntas según su función y contenido en el cuestionario
De introducción (características sociales de cada uno de los sujetos: sexo, edad...)
De filtro: nos permiten seleccionar sujetos q pueden influir en el resultado de ciertas preguntas.
De control: nos permiten corroborar la veracidad y consistencia de las respuestas (preguntas con redacción diferente pero mismo contenido).
De acceso: xa obtener información sobre aspectos que se sabe que son incómodos (logran un clima adecuado para que las puedan responder todos los sujetos)
Entrevistas
Formato conversación, permite conocer datos concretos sobre sujeto y también
emociones x la comunicación no verbal. Apta para muestras reducidas
Varios tipos según criterio del grado de estructuración
Estructuradas (cuestionario oral normalizado, entre 5 y 20 preguntas) + cuantitativo
Semiestructuradas (preguntas reformuladas, algunas cerradas, otras abiertas)
No estructuradas o abiertas (requiere guion xa no perder el
objetivo, pero las preguntas no son estandarizadas) + cualitativo
Pueden ser individuales o grupales.
Tipos de grupales:
Brainstorming (tormenta de ideas - propósito exploratorio, moderador pasivo)
Grupo nominal o técnica Delphi (ronda de entrevistas individuales y
luego ronda resumen de las aportaciones de los implicados)
Grupos focalizados (focus group - sigue unos objetivos predefinidos, el
investigador es moderador y dirige la conversación, muy planificado)
Grupos de discusión (menos planificación q el focus group, el entrevistados
modera los turnos pero no orienta ni media en las conversaciones)
Test
Predecir aspectos cognitivos, aptitudes o capacidades no directamente observables
Debe terner:
Una situación o estímulo común
Instrucciones concretas y claras sobre como contestar y recoger la info o respuesta
La corrección de las respuestas debe quedar detallada con anterioridad y debe ser la misma para todos los test aplicados
Permiten: Comparar conductas, Realizar predicciones o
inferir conductas más generales a partir de lo observado
Se clasifican según diversos criterios
La interpretación de las puntuaciones (normativos o estandarizados)
Según la forma de estimar las puntuaciones en el test: dependiendo de la teoría psicométrica utilizada.
Según la forma de aplicación de la prueba: diferenciar entre los test respondidos por expertos a los contestados por los sujetos
Según el constructo o aspecto del comportamiento que miden (diferenciar entre cognitivo, de aptitudes,
de inteligencia, de rendimiento académico... y intereses, actitudes, personalidad, motivación...)
Escalas de actitud
Medir comportamiento
(aspectos no cognitivos) ante
ciertos estímulos o situaciones
Likert (valora por medio de un intervalo de valores la actitud hacia lo estudiado)
Escalas diferenciales (Thurstone, enunciados con valor asignado, respuesta si/no)
Escalas acumulativas de Guttman (ítems ordenados jerárquicamente; respuesta si/no; aceptación de 1, implica aceptación anteriores)
Técnicas normativas (evaluaciones q siguen un patrón
de referencia establecido mediante baremos)
Técnicas criteriales (referente a un criterio preestablecido donde se compara
al sujeto con sus propios resultados- muy frecuente en ámbito escolar)
Pruebas objetivas (cuantitativas, evalúan conocimientos y adquisición de aprendizajes
Instrumento o herramienta
Material, objetos con realidad física para registrar la
información según unos objetivos definidos previamente
Lista de control
Diario de campo
Cuestionario de opinion
Guion de una entrevista estructurada
Recurso
Medios a través de los que obtenemos la información
Vídeo
Grabadoras de audio
Planteamiento
Buscar tema
Delimitar el tema
Criterios a tener en
cuenta en la definición
del tema (5+1)
Conveniencia (para qué sirve)
Relevancia social (transcendencia, alcance social)
Implicaciones (consecuencias prácticas)
Valor teórico (ayuda al avance del conocimiento,
pueden generalizarse los resultados)
Utilidad metodológica (se crearán nuevas técnicas o
instrumentos de recolección o análisis de datos)
Factibilidad (¿puedo investigarlo
desde mi realidad?)
Justificar la investigación
Estado de la
cuestión o
marco teórico
Qué se ha escrito
sobre el tema?
Señalar vacíos en la literatura, identificar teorías, líneas de
investigación o de evolución histórica de los conceptos o ideas,
ordenar controversias y contradicciones de un tema, identificar
tendencias y líneas de investigación sin desarrollar
Fuentes de
información
Preferible: revistas científicas,
libros, autores de prestigio...
Tipos de
fuentes
Primarias: datos de primera mano
Secundarias: compilaciones, resúmenes,
listas... procesan la info de las primarias, las
comentan, agrupan, etc.
Terciarias: agrupan info de otras fuentes o referencias.
Útiles para detectar fuentes no documentales.
¿Dónde
buscar?
Biblioteca
Buscadores de recursos académicos
Google
Acadñemico
Latinindex
Redes profesionales
Bases de datos
Redined
Dialnet
TESEO
Eric
Proceso (inmersión en el conocimiento existente)
y producto (muy importante en la memoria o
informe final de la investigación)
Recoger la
información y
ordenarla
RefWorks
EndNote
Mendeley
Rigor y plagio
Revisión a doble ciego: revisión por un especialista de lo publicado
Índice de impacto: dividir numero de veces que los
artículos han sido citados en otras revistas durante
un período, entre el número total de artículos que
publicó la revista durante ese período
Usar citas bibliográficas y un listado de referencias.
En el ámbito educativo usar APA para citar.
Cuidar el plagio citando todas las fuentes utilizadas
Funciones principales del MARCO TEÓRICO
Prevenir errores cometidos en otros estudios
Orientar sobre cómo debe realizarse el estudio
Ampliar el horizonte del investigador para que no se desvíe de su planteamiento original
Justificar y documentar la necesidad de hacer el estudio
Definir y delimitar las hipótesis de forma justificada
Inspirar nuevas ideas y líneas de investigación
Proveer un marco de referencia para interpretar los resultados del estudio
Características del MARCO TEÓRICO
1º: Presentar una perspectiva genérica del tema, relacionar objetivos con el tema
2º: Organizar literatura, fijar subtemas implicados en el problema
3º: Justificar las categorías establecidas y las líneas de investigación sobre el tema
4º: Presentación de líneas o trabajos mejor situados para justificar el tema y los que aportan algo al tema
Posibles áreas de investigación en
educación
El currículo
TIC
Organización escolar
Clima escolar
Evaluación
Otros temas
Equidad e igualdad de oportunidades de aprendizaje;
Mejora de resultados educativos y fracaso escolar;
Absentismo escolar; Formación y evaluación del
profesorado; Estudiantes de AC: atención a la diversidad,
formación del profesorado; Atención a la diversidad en el
aula; Coeducación y prevención de la violencia de género
Para que las
innovaciones se integren,
existen 3 MODELOS DE
INTEGRACIÓN
Modelo de interacción social
Paradigma positivista, carácter tecnológico, un agente externo observa y explica una innovación que ha sido probada en otra realidad educativa a un
centro que presenta una problemática similar al centro del que proviene. Objetivo: difusión de una innovación (libro, programa...)
Puede extenderse a otros miembros de la red, no surge como respuesta innovadora a
una necesidad real (se habla de posible manipulación por la propuesta externa)
Modelo de Investigación y desarrollo
Paradigma positivista, carácter técnico y racional. Un agente externo identifica un problema y diseña la innovación. Los profesionales la
aplican. Objetivo: aplicar una innovación preestablecida aunque no responda a las necesidades de mejora educativa reales
Secuencia lineal o tecnológica (medios-fines) con
detalle exhaustivo de las actividades y ejecuciones
Modelo de resolución de problemas
Paradigma crítico o sociocrítico, metodología Investigación.acción. Son los mismos usuarios quienes llevan adelante la innovación. Se centra en la resolución
colaborativa y participativa de los mismos usuarios.. Objetivo: generar una cultura innovadora y la implicación de todos los agentes educativos
Puede haber o no agente externo, pero si lo hay, es un
colaborador o asesor. El protagonismo lo tiene el profesorado
Investigación en educación
Objetivo: Conseguir nuevos
conocimientos xa comprender los
fenómenos educativos
Analítico: los fenómenos reales pueden dividirse en variables
Perfectible: en contínua revisión, cuantos + datos, + avanza
Replicable y verificable: se pueden repetir los pasos y obtener los mismos resultados
Empírico: basado en observación de hechos reales, experiencia y medición de variables
Objetivo: datos y análisis imparciales
Instrumental: requiere fuentes, instrumentos o herramientas para recoger datos
Provisional: nuevas investigaciones pueden reformular las conclusiones
Comunicable: lenguaje específico y común para la comunidad científica
La metodología de
investigación
Diseño por medio del cual se seleccionan
procedimientos de recogida y análisis de
los datos para investigar un problema
específico