Ambiente interno de la empresa

Clima organizacional
1. Ambiente interno.
  1. tangibles
  2. intangibles
  3. competencias
2. Analisis
  1. Variables
    1. flexibilidad
      1. responsabilidad
        estandares
  2. Variables que arruinan
    1. feedbak
    2. criterio por el trabajo de otros
    3. competir entre ellos
    4. ignorar ideas de empleados
    5. despidos sin razon
    6. hostigar a los salientes
    7. monitoreo en redes
    8. equilibrio entre vida y trajo.
3. Estrategias para medir el clima organisacional. (García y Bedoya).
  1. Observar el comportamiento y desarrollo
  2. Entrevistas directas
  3. Realizar una encuesta
  4. variables estructurales (Gilmer 1964)
    1. El tamaño
      1. estructura organizacional
        complejidad de los sistemas
        la pauta de liderazgo
        direcciones de metas
  5. Enfoques del clima organizacional (Dessler1976)
    1. enfoque objetivo
    2. enfoque subjetivo
    3. enfoque de sintesis
    4. diferentes definiciones de clima organizacional
      1. Álvarez (1995) influye de manera notoria en su trabajo
      2. (chiavenato (2000)cualidades o propiedades del ambiente laboral.
      3. Likert (1986) caracter del ambiente
      4. García (2003) apoyo, recompensa, consideraciones.
Analizar
1. Evaluar los recursos y la capacidad
2. Evidenciar las fortalezas y debilidades
3. Proceso ordenado de actividades
  1. 1. Delimitar la información
  2. 2. Determinar las heramientas
  3. 3. Colectar la información
  4. 4. Analizar la información
  5. 5. Toma de desiciones
Toda empresa debe de contar con
1. Misión
  1. Características
    1. motivadora
      1. Fundamentales
    2. posible
    3. concreta
    4. amplia
    5. Definición de la organización
    6. Que sea distinta
    7. Entendible
      1. Otras caracteríticas
  2. Tipos de misión
    1. amplias
      1. flexibilidad
      2. inseguridad
    2. estrechas
      1. Delimita la dirección
      2. enfoque en objetivos
  3. permite
    1. evaluación,ejecución, sean mas sencillas.
2. Visión
  1. aspiración
    1. corto
    2. mediano
    3. largo
  2. Característica
    1. Integradora
      1. detallada
        amplia
        definida
        dimensiones del tiempo.
    2. positiva
      1. alentadora
        realista
        posible
        consistente
Estructura organizacional
1. tipos y ramificaciones
  1. organizaciónes según su centralización
  2. organizaciones según su formalidad
    1. formales
      1. lineal
      2. funcional
      3. linea staff
      4. comites
    2. informales
  3. organizaciónes según sus fines
    1. sin fines de lucro
    2. con fines de lucro
empresas
1. niveles y jerarquías
  1. niivel directivo
    1. toma de desiciones
    2. directores de diferentes áreas
  2. nivel ejecutivo
    1. cumplimiento de planes
    2. jefes de mandos medios
  3. nivel operativo
    1. desarrollo de tareas especifícas
    2. jefes de mandos medios

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