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Description
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Created by Cristina Bustos
over 9 years ago
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EVOLUCIÓN DEL
PENSAMIENTO
ADMINISTRATIVO
- Frederick Taylor
(1856- 1915)
- Padre de la
adminstración Científica
- Elevar la productividad a través
de la mayor eficiencia y mejor
paga a los trabajadores
- Principios : utilizar la ciencia,
crear armonía, cooperación y
desarrollo de los trabajadores
- Padre de la
adminstración Científica
- Henry Fayol
(1841-1925)
- Enuncia los 14 clásicos
principios de
Administración.
- Primeros estudios y
análisis de los
aspectos de
dirección y
administración de
las organizaciones
- Padre de la
teoría
administrativa
moderna
- Clasificó actividades del
área industrial en seis
secciones : Técnica,
comercial, financiera,
seguridad, contable,
administrativa.
- Enuncia los 14 clásicos
principios de
Administración.
- Harold Koontz
(1909-1984)
- Aplica los
principios
generales de la
administración
- Principal
representante de la
Teoría Neoclásica
- Enfoque a las
Funciones del
administrador.
- Aplica los
principios
generales de la
administración
- Max Weber
(1940)
- Representante de
la Teoría
Burocrática
- Máxima
división del
trabajo
- Reglas que definen
la responsabilidad
y la labor
- Evitar la
corrupción
- Jerarquía de
autoridad
- Representante de
la Teoría
Burocrática
- Elton Mayo
(1880- 1949)
- Teoría de las
relaciones
humanas
- Demostró que el
aspecto psicológico es
muy importante en las
tareas administrativas.
- Demostró la
importancia de la
comunicación.
- Importancia que tienen los
grupos informales dentro de
la empresa
- Teoría de las
relaciones
humanas
- Henry L.
Gant(1861- 1919)
- Propuso una selección
científica de los
trabajadores
- Desarrolló métodos
gráficos para describir
planes
- Diseñola Gráfica de Gant
- Propuso una selección
científica de los
trabajadores
- Frank y Lilian Gilbreth
(1868-1924)(1878-1972)
- Interés por
aspectos
Humanos
- Considerar a los trabajadores primero
- La administración científica
determina normas de
eficiencia
- Interés por
aspectos
Humanos
- Hugo Münsterberg
(1863-1916)
- Aplicó la psicología a la
administración.
- Es importante encontrar
personas idóneas para el
trabajo en base a cualidades
- Condiciones psicológicas
para mayor producción y
satisfacción personal
- Aplicó la psicología a la
administración.
- Vilfredo Pareto
(1848-1923)
- Llamando “el padre del
enfoque de sistemas
sociales”
- Función de las
actitudes sociales
en busca del
equilibrio del
sistema.
- Llamando “el padre del
enfoque de sistemas
sociales”
- Chester Barnard
(1886-1961)
- Teoría de la cooperación
- Teoría de aceptación de la autoridad.
- Teoría de la cooperación
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