Laboratorio Unidad de Hematología UACh

Planificación
1. 3 funciones básicas
  1. Docencia: alumnos de pregrado UACh
  2. Investigación
  3. Extensión: rol asistencial (realización de exámenes en HVB)
2. 4 reuniones al año: principio y término de cada semestre
  1. Integrantes: Coordinador y tecnólogos médicos de la Unidad, médicos hematólogos con rol docente
  2. Qué se planifica
    1. Coordinación de labor docente y asistencial
      1. Planificación de horarios y fechas dedicados a clases y a realizar exámenes
      2. Según cursos dictados por la Unidad y disponibilidad de profesionales participantes
    2. Insumos necesarios para cada asignatura y evaluación de acuerdo a presupuesto entregado por la UACh
    3. Definición y rotación de roles cumplidos por cada docente en las asignaturas
    4. Análisis estimativo de cantidad de alumnos por curso en relación a espacio de laboratorio
    5. Horarios para la toma y recepción de exámenes
    6. Reevaluación anual de Manual de protocolos internos del laboratorio
Organización
1. Unidad de Hematología dependiente de Instituto de Medicina UACh
2. Coordinador
  1. Gestiona recursos dispuestos para a Unidad
    1. Recursos rol asistencial
      1. Dispuestos por HVB: Equipamiento y reactivos
    2. Recursos rol docente
      1. Dispuestos por la UACh: presupuesto anual para todas las asignaturas impartidas por la Unidad
  2. Coordina relaciones con directivos del hospital y del Instituto de Medicina
3. 5 tecnólogos médicos
  1. Labor asistencial
    1. Hemogramas
    2. Pruebas de coagulación
    3. Otros
  2. Labor docente
4. Técnico paramédico
5. Auxiliar
  1. Limpieza de laboratorio, transporte de muestras y entrega de exámenes
6. Secretaria
  1. Atención de público general, entrega de información al resto del personal.
7. Distribución de dependencias
  1. 4 áreas dispuesta s ainvestigación
  2. Laboratorio de análisis clínicos
  3. Laboratorio alumnos (docencia)
  4. Oficina de reuniones
  5. Recepción (secretaría)
  6. Sala de lavados
Dirección
1. Características del proceso directivo
  1. Toma de decisiones se realiza mediante acuerdos con coordinador, tecnólogos médicos y hematólogos de la unidad
  2. Relación transversal entre coordinador y resto del personal, afianzado por el rol docente que todos cumplen
  3. Experiencia laboral, conocimiento y habilidades definen quién ejerce el liderazgo en cada situación.
    1. Ejemplo: rol de tecnólogas médicas en el laboratorio es evaluada por ellas mismas
Control
1. Aseguramiento de trazabilidad
  1. Registros y revisión periódica de proedimientos
2. Aseguramiento de calidad
  1. Manual de procedimientos
  2. Manual de control de calidad
  3. Norma Ch 2547: 2003
3. Problemas en control de ingreso de personal autorizado
  1. Secretaria no regula siempre el paso de personas a las dependencias.
4. Manejo de material peligroso (riesgo biológico, químico y/o físico)
  1. No existe manual al respecto
5. Manejo de accidentes laborales
  1. Ley 16744 “Establece normas sobre accidentes del trabajo y enfermedades laborales”
  2. Manual de bioseguridad interno
  3. Tipo de accidentes laborales
    1. Accidente cortopunzante
    2. Problemas en autoclave
    3. Reactivos químicos peligrosos
    4. Exposición a agentes patógenos

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