Regula la manera justa y técnica de las diferentes fases de las relaciones laborales de una organizaciòn
La Administración de Personal tiene su origen desde la Edad Media
SISTEMA DE GRAMIOS: Precursores de los
Sindicatos quienes velaban por los intereses de
los empleados.. Surgió en la edad Media
SISTEMA DE PRODUCCIÓN FABRIL: El
uso de las maquinas y técnicas de
producción . Aqui surgen reglas de
horario, salarios y condiciones laborales
de seguridad e higiene. (1880)
SISTEMA DE PRODUCCIÓN MASIVA: La
estandarización de piezas hizo posible el
sisitema de producción en serie. Henry Ford es
uno de los principales precursores (1990). Este
sistema replanteó los costos generales y
nuevos métodos administrativos. Surge la
admnistración científica (Taylor 1900)
PSICOLOGÍA INDUSTRIAL: Durante este período
la preocupación era el mejoramiento en las
técnicas de ventas, explotar las habilidades y
capacidades de los trabajadores. Sus precursores
son Hugo Munster Berg, Elton Mayo entre otros
ADMINISTRACION MODERNA DE PERSONAL:: En 1930
se desarrolla el verdadero concepto de relaciones
humanas. Surgen investigaciones, técnicas y nuevos
sistemas de administración de recursos humanos.
Durante este periodo surge lo que hoy conocemos
como POSITIVISMO ADMINISTRATIVO.