A informação avaliatória é parte essencial de decisões inteligentes
O avaliador pode ser eficiente ao trabalhar profissionais que precisam de boas informações avalistórias (administradores; legisladores; diretorias etc)
abordagem
Quem vai usar os resultados da avaliação
Como deve usar
Sobre quais aspectos do sistema a pessoa está tomando a decisão
Contribuições
Stufflebeam (1968)
Tornou a(s) decisão(ões) dos admininstradores de programas o eixo organizador da avaliação em vez dos objetivos do programa
Modelo de avaliação CIPP
Avaliação do processo
Decisões de implementação
Avaliação do insumo
Decisões de estruturação
Guia criado por Reinhart (1972)
Técnica de equipe de defesa
Avaliação do produto
Decisões de reciclagem
Avaliação do contexto
Decisões de planejamento
Passo 1: Concentrar-se na avaliação
Passo 2: Coleta de informações
Passo 3: Organização de informação
Passo 4: Análise das informações
Passo 5: Relatório das informações
Passo 6: Gestão da avaliação
Utilizado em distritos educacionais e órgãos de governo
Alkin (1969)
Avaliação: "O processo de definição das áreas de decisão em pauta, de seleção das informações apropriadas e coleta e análise das informações a fim de apresentar um resumo dos dados útil para as pessoas que tomam decisões no momento de escolha de alternativas."
Modelo Ucla
Estimativa do sistema
Planejamento do programa
Implementação do programa
Melhoria do programa
Certificado do programa
Provus
Modelo de avaliação da discrepância
Centrado em objetivos
Também atende necessidade de informação de gerentes de programas educacionais
Centro em sistemas, concentrando em insumos
Patton (1986)
Abordagem centrada na uitilização/tomada de decisões
Wholey (1983, 1994)
Modelo centrado na administração
Pontos fortes
Abordagem racional e centrada de sistemas
foco na avaliação
Importância da utilidade das informações
Centro nas pessoas que tomam decisões
feedback
Pontos fracos
Incapacidade ocasional do avaliador de responder perguntas u questões que podem ser importantes