Determinar las
actividades a
desarrollar entre
las diferentes
areas y
colaboradores y asi
asegurarse de la
eficacia en sus
labores
Dirigir
Dar
instrucciones
para trabajar
todos y cumplir
las metas de la
empresa
Coordinar
Son las metas
propuestas, la
capacidad de manejar
los recursos de la
empresa y sus
colaboradores
Controlar
Revisar y verificar que lo
propuesto este dando
resultados, si no cambiar
estrategias de trabajo y si es el
caso hacer restructuraciones de
personal
MOTIVACIONES
Es muy importante brindar los beneficios establecidos por ley a los empleados
crear estrategias para el desarrollo de los trabajadores y
por ende crecera la productividad en sus labores, ademas estaria
enriqueciendo las espectativas laborales de sus subordinados
LIDERAZGO
Es la habilidad que adquiere una o mas personas para
asumir el rol de lider y asi cumplir objetivos y nesecidades
de la organizacion
Visión a futuro,manejo de
personal,voluntad de trabajo,control
de procesos,voz y voto ante los
empleados y los accionistas.
COMUNICACIÓN Y TRABAJO EN EQUIPO
1.revisariamos como comunicarnos y dirigirnos a otras personas
AUDITIVOS
KINESTESICOS
EMOTIVOS
RACIONALES
EMOTIVOS
DESPUES DE ANALIZAR SABREMOS COMO DIRIGIRNOS A CADA GRUPO E IMPLEMENTAR ESTRATEGIAS DE
TRABAJOS Y DISTIBUCION DE TAREAS PARA GENERAR UN BUEN AMBIENTE LABORAL Y UNA BUENA
COMUNICACION Y ASI UN BUEN EQUIPO DE TRABAJO