Variables psicológicas que intervienen en las organizaciones.

Variables dependientes.
1. Situaciones que se pueden explicar y predecir en el ambiente organizacional.
Variables independientes.
1. Nivel individual.
  1. Valores, actitudes, personalidad y habilidades del individuo.
2. Nivel grupal.
  1. Comportamiento que tienen las personas al interactuar con otras.
Actitudes en el trabajo.
1. Las personas tienen diferentes actitudes que tienden a responder negativa o positivamente a otras personas.
  1. Implicación con el trabajo.
    1. Invierten tiempo y energía, concibiendo con el trabajo.
  2. Compromiso organizacional.
    1. Identificación con la empresa, con sus metas y objetivos.
Motivación laboral.
1. Satisface las necesidades y expectativas del personal.
2. Capacidad de mantener el estímulo positivo dentro de la organización.
Valores organizacionales.
1. Guían el pensamiento y las acciones en la organización.
  1. Aspectos importantes para orientar y regular el comportamiento del personal.
Satisfacción laboral.
1. Gozar de un buen nivel de bienestar en el ambiente laboral.
  1. Nivel de satisfacción del personal en su espacio de trabajo.
Comunicación y relaciones interpersonales.
1. Centrado en el aspecto social y comunicacional del comportamiento del personal.
2. Intercambio de ideas, experiencias y valores.
3. Transmite sentimientos y actitudes; y para que el personal que se conozca mejor.
Toma de decisiones.
1. Capacidad de elegir entre varias alternativas.
2. Encuentra las mejores soluciones.

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